书记上党课活动稿件(支部书记以如何加强基层作风建设讲党课内容)

1.支部书记以如何加强基层作风建设讲党课内容

基层干部作风建设是基层党组织建设和国家政权建设的重要内容,是党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分。

加强基层干部作风建设,对于进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力,全面加强和改进新形势下群众工作,提高引领社会、组织社会、管理社会、服务社会能力,保证中央方针政策和地方党委、政府重大决策部署的贯彻落实,密切党群干群关系,促进社会和谐稳定,具有十分重要的意义。 基层干部作风的好坏不但关系到党委、政府在群众中的形象,而且对新农村建设,经济强镇、文化强镇建设,群众路线的践行起着至关重要的作用。

一、基层干部作风存在的问题 1、思想消极。一些党员干部思想态度不积极,工作没有积极性,工作好坏无所谓,散布消极言论,好人主义严重,不愿说真话,不敢抵制和反对歪风邪气,不愿开展相互批评,随波逐流,得过且过。

2、作风浮夸。某些干部工作漂浮不务实,说起来头头是道,落实到实际中却实施不起来。

好大喜功,做表面文章,忙于做总结、忙于出经验、忙于出亮点,忽略工作实效。纸上谈兵,深入基层不够,服务群众的思想较弱,不了解基层实际情况,不了解群众的真正困难。

3、纪律散漫。 一些干部纪律散漫,上班迟到早退甚至不在岗;工作或开会时开小差、打瞌睡,上班时间不认真工作而做其他事情;纪律松弛,办事拖拉,敷衍塞责。

有些服务窗口甚至存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”问题。二、基层干部作风问题的解决措施1、加强对基层干部的教育培训,提高基层干部整体素质。

一是加强理想信念知识的学习,深化“以人为本、执政为民”主题教育,加强基层干部关于党的性质和宗旨教育以及责任意识、公仆意识、服务意识教育,突出对党员干部的理想信念教育,党的优良传统作风教育,从政道德教育,以及维护和遵守党风廉政各项规定的教育,增强党员干部的自觉性和坚定性,加强廉政建设和道德修养。 二是加强业务知识的学习,随着社会不断变迁、基层经济建设、综治城管、计划生育、服务民生等各项工作也在不断变化,通过举办定期培训的方式,提高基层干部服务人民的能力和业务水平。

三是加强服务人民能力的培养,端正对群众的态度、改善和群众的关系,按照十八大的要求,深刻认识到群众的重要性,认真践行群众路线,促使广大基层党员干部保持良好的执行力,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。 2、创新基层干部选拔任用机制,增强基层干部队伍整体活力。

一是在基层干部选拔任用上,结合实际,真正把能认真贯彻实施党的路线、方针、政策,公正廉洁、年富力强的人员选拔上来,二是建立以能力和业绩为导向的人才评价机制,将品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,即要看工作能力,又要看品德修养,坚持以德为先;即要看现实表现,又要看发展潜力,为年轻干部成长营造良好的环境;即要尊重基层党组织的意见,又要认真听取群众反映,顺应群众的呼声,形成良好的用人导向。 三是借鉴机关科级干部轮岗的经验,拓宽轮岗的范围,使干部特别是年轻干部通过复杂环境的考验磨砺意志品质、通过多岗位锻炼养成从不同角度思考问题的习惯,强化大局观念,提高综合素质,为全镇长远发展提供人才支撑。

3、加强对基层干部的监督管理,完善基层干部考核评价体系。 认真贯彻落实中央关于从严管理干部的要求,切实加强对基层干部的日常管理,健全群众民主评议和民主测评制度,完善基层干部考核评价体系,有效防范各种苗头性倾向性问题。

强化对基层干部的监督制约,认真贯彻党内监督各项制度,督促基层干部自觉接受组织、群众和社会监督。 完善与科学发展相适应的党政领导班子和领导干部绩效考核评价机制,健全综合绩效考评指标体系,把加强干部作风建设工作列入党风廉政建设责任制考核的重要内容。

将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据,对考评中发现存在作风问题的机关和干部给予一票否决,进一步增强绩效考评的影响力,有效解决干部作风“庸懒散奢”等突出问题。

2.书记上党课《如何调动农民在新农村建设中的积极性》

一、加强对农民的教育和培训。

农村居民特别是农村劳动力的科技文化素质、农业科技水平和从业技能普遍偏低的状况还没改变,对新技术、新成果、新信息的吸取、消化、接受能力还远远不能适应乡村建设的需要。以各种培训为载体,培养管理型、服务型、技能型、文化型、经营型等新型农民,增强农民增收致富本领,推动农民向城镇和二三产业转移,发挥农民主体作用,充分调动农民参与乡村建设的积极性和主动性。

在广大农民中广泛开展学文化、学技术、学政策、学法律、学知识,比增产、比增收、比贡献、比富裕、比素质的活动,培养与乡村建设相适应的新型农民。 二、加大宣传引导力度。

加大宣传力度,提高农民群众的思想认识。把乡村建设的重大意义、深刻内涵宣传到位,解释透彻。

农民最讲实际,面对看得见的利益,他们才会有积极性,抓住有利时机,多办农民看得见、摸得着的惠农利农工程。如修好“村村通”公路,整修好农田水利设施,建农户沼气池等。

把乡村建设的重大意义、基本内容、工作目标和具体措施进一步向农民宣讲清楚,让农民在了解的基础上理解,在领会的前提下领悟,增强农民的自信心、责任感和建设美好家园的内在愿望。只要有了群众的拥护、支持和积极参与,乡村建设建设就会稳步扎实地顺利推进。

通过他们宣传各项支农、惠农政策,充分调动农民的积极性,使农民从“要我”建设转变为“我要”建设。培养新型农民,使农民的素质、创业就业致富能力不断得到提高。

三、提升农民群众民主管理的能力。 从解决农民最关注、最迫切的问题入手,推进乡村建设,找准切入点和着眼点,而这个切入点和着眼点就是从老百姓最想办的事情入手,要让他们真正看到实实在在的好处,从而调动他们投入建设的热情。

很多情况说明只要是广大群众能够受益的事业,他们都有积极性,都有热情。现在看,当前农民群众最为关注、农村最需要解决还是基础设施薄弱的问题。

必须要采取一些有效的措施和办法,让农民真正得到实惠,以此来调动农民参与乡村建设建设的积极性。 四、尊重农民的意愿.量力而行,稳步推进。

推进乡村建设,要充分尊重农民的意愿,无论是搞规划,还是搞建设,都要征得农民的同意,要量力而行,不搞齐步走、一刀切,只有这样才能保护好农民的积极性。特别是在使用国家建设性资金上,更要征得群众的同意,把有限的资金用在刀刃上,用在大多数群众受益的“普惠制”上,不能垒大户、堆典型否则,不但不能保护和调动好农民群众的积极性,反而容易打击和降低农民的积极性,甚至形成对立。

在推进乡村建设中,我们坚持的原则就是,“群众自愿、量力而行、积极而为、力求实效”。每一项建设都要通过群众代表大会,通过“一事一议”,不违背农民意愿,不增加农民负担:能够实现的目标,就要积极努力地去实现;暂时达不到的,要逐步加以实现,力求干一件成一件,让农民满意。

五、加快农民转型.培育新型农民。 当前农民的素质还普遍较低,一些农民思想观念陈旧,老守田园、小富即安、安于现状,缺少致富本领和技能,在个别地方还存在一些不良风俗和习惯,离乡村建设的要求还有很大差距。

加快乡村建设建设,必须加快农民转型,培育新型农民。促进他们的思想观念转型。

教育引导农民敢富、快富、大富,勇于进取,积极创业,树立与市场经济和新时代要求相适应的思想理念。促进他们的素质能力转型。

以农村基础教育、职业教育、成人教育等模式为基础的职教体系,保证绝大多数农民掌握一到两项生产技能和本领。教育引导农民保持传统良好的风俗习惯,树立向上、健康、文明、道德的新风尚,破除陈规陋习,塑造新型农民形象。

六、要进一步加大投入和扶持力度。 乡村建设建设最缺的是资金,农民迫切盼望进一步加大对农业和农村的扶持力度,加大农业投入,拨付专项资金,增加支农惠农政策,在稳定现有农业投入的同时,新增财政支出和固定资产投资应切实向“三农”倾斜,加强农业和农村基础设施建设,改善农民人居环境。

要在确保农村九年义务教育的同时,增加对职业教育、农民培训的经费投入,并调动社会各方面的积极性,建立政府投资、民间集资、社会赞助,能人援建设等多元投资体制。 七、引导农民发展经济,完善配套服务。

发展产业是乡村建设的基础和核心,农民迫切盼望发家致富、增加收入,但是由于知识水平不高、视野不够开阔等原因,缺少致富必需的信息、技术、资金、营销等因素,因此,农民希望能够建立完善系统的配套服务,对生产经营进行指导、帮扶和服务,尤其是为他们提供新项目、新信息、新技术、新品种,提供产前、产中、产后服务,让农民更加放心、放开手脚去致富奔小康。近年来部分农村成立的一些专业协会如专业农民协会、商品协会、“公司+农户”经营组织、互助组、家庭农场等经济组织形势,充分发挥农民的市场体作用,较好地起到了连接市场、服务农民的作用。

八、制定长远的整体规划并坚持落实。 农村基础差、底子薄,最怕瞎折腾。

农民盼望针对本村实际情况,研究制定科学合理的长远的整体性规划,包括经济发展、村容村。

3.求一篇乡镇党委书记的廉政党课讲稿,要结合实际的,

以改进作风 加强效能的实际成效推动***跨越式发展和长治久安各位同志:大家下午好。

按照党风廉政建设责任制的要求,下面由我上廉政党课。今天和大家交流的题目是《以改进作风,加强效能的实际成效推动***跨越式发展和长治久安》。

一、作风建设的重要性作风是世界观、人生观、价值观的直接反映,是党性修养、政治品质、道德境界的具体体现。同时,作风又是一种无形的巨大力量,是威信之源,力量之本,事业之基,战斗之力。

好的作风能够产生无穷的创造力,形成巨大的凝聚力,造就顽强的战斗力。实践证明,一个单位的工作,成在作风,败也在作风;一个单位的形象,好在作风,坏也在作风;一个领导的威信,高在作风,低也在作风;一个人,成功在作风,失败也在作风。

经济社会要又好又快发展,就必须解放思想、转变观念,改变作风,经济社会发展时时处处离不开各级机关的雷厉风行的作风和高水准办事效能。各级机关的办事效能虽然不是直接生产力,但是,行政机关属于生产关系范畴,它却直接影响生产力的发展与否,影响我们现代化建设的优劣成败。

比如,政府机关办事效力不高,就不能安抚人心,不能有效招商引资;不能高效行政,有许多经济社会问题就会“肠梗阻”;机关办事拖沓,就会延宕时间,贻误战机,失掉机遇。又何言跨越式发展和长治久安?试想,如果我们工作作风拖沓,办事效能不高,还能从上面争取回项目、资金,广大的老百姓还能对我们保持信赖和满意吗?当前,新疆乃至我们***都正处在一个充满前所未有机遇和挑战的时代。

张春贤书记提出的“新疆效率”,说到底,核心就是以时不我待的紧迫感,舍我其谁的责任感,只争朝夕的使命感,通过变化、变革、创新,推进新疆的跨越式发展和长治久安,不断提升群众的幸福指数。在6月29日新疆庆祝建党90周年大会上,张春贤书记精辟地总结了三点实践经验:必须始终保持清醒头脑,与时俱进,充满生机活力;只能真正扑下身子,按照中央的要求,全心全意地干、争分夺秒地干、务求实效地干;只有努力,才能改变,只要努力,就能改变。

实际上,这些说的都是作风和效率的问题。强调效率,是社会主义的本质要求。

社会主义之所以优越于资本主义,就是因为社会主义制度可以更快地发展生产力,更大地提高效率,更好地满足人民的物质文化需要。共产党执政为民的宗旨要求我们不断增强为人民服务的意识,全面把握人民群众的新期待。

各族人民是否得到实惠,人民的生活质量是否得到提高,人民的合法权益是否得到保障,人民是否高兴和满意,是我们一切工作、一切奋斗的根本出发点,也是检验党委政府工作成效的最高标准。改进作风、加强效能是实现跨越式发展和长治久安的迫切需要。

发展滞后是我们最大的乡情,发展不够、发展不快、发展不协调是我们最大的问题。多年来,我们一直处于全县平均水平以后,发展稳定都存在一些特殊困难和问题,仍处在攻坚克难、努力追赶的关键时期。

必须切实抓好发展这个第一要务,以科学跨越、后发赶超为目标,又好又快地把现代化建设搞上去。只有大力倡行新疆效率,真正使全社会的发展意识普遍增强、各方面工作效率有大的提高、工作能力有明显提升,做到开拓创新的思路更宽、破解难题的办法更多、推进工作的力度更大、发展步伐更快,才能更好地实现跨越式发展和长治久安。

二、在改进作风和加强效能方面存在的问题一是思想观念不新,创新意识不强。有的干部不注重学习,不注重汲取新知识,满足现状,观念陈旧,唯书唯上,办事看本本,遇事等政策,明哲保身,患得患失,怕担风险,怕担责任,不愿创新、不敢创新、不会创新,抓工作缺乏思路,抓落实缺乏招数,解难题缺乏办法。

二是精神状态不佳,攻坚克难勇气不足。有的干部缺少干事创业的激情和为官一任、造福一方的精神追求,不主动想事、谋事、干事,进取意识不强,工作得过且过;有的遇到困难找理由、找借口,上推下卸,不愿动脑筋、想办法,怕苦怕累,缺少拼劲和闯劲。

三是调查研究不够,工作作风不实。有的干部官僚主义、形式主义严重,浮在上面多,深入实际少,对工作指挥多,解决具体问题少,碰到问题绕着走,遇到矛盾往上交;有的喜欢做表面文章,不愿下苦功夫真抓实干,以会议落实会议,以文件落实文件,开长会、讲长话、讲空话,工作只布置、不检查,不落实,成效不明显,甚至将会议、文件内容“贪污”到自己的肚子里,不能将党的各项方针政策宣传、落实到群众中去。

四是工作节奏不快,落实标准不高。有的干部作风疲沓,工作松懈,办事拖拉,效率不高,落实上级部署行动迟缓;有的创先争优意识不强,工作敷衍应付,满足一般化、过得去,甚至人为降低标准,缺少干就干好的志气。

五是服务意识不强,发展环境不优。有的干部对群众态度冷漠,宗旨观念不强;有的不给好处不办事,给了好处乱办事;还有的乱议论、乱猜测、乱编造、乱告状,唯恐天下不乱,严重影响我乡当前良好的发展环境。

六是自我约束不严,制度执行不力。有的干部不把工作放在心上,不能严格执行坐班制;有的对乡上召开的会议不。

4.怎样做一名合格的乡镇干部党课讲稿

浅谈如何做一名合格的乡镇干部一名合格的乡镇干部,如何适应新形势的变化,认真履行好自己的职责呢?在这10多年的乡镇工作中,我深深体会到,练好“三心”,即民心、公心、热心,才能在压力沉重、日复一日的基层工作中,坚持一种信念、保持一份率真、秉持一股干劲,干出一番事业。

关心群众,赢得民心。这是乡镇干部的立足之本。

不管是领导干部,还是普通干部,都要加强自身修养,提高自身素质,以干部的人格影响周围的群众。实践证明,只有不断加强自身修养,提高自身各方面的素质,才会在群众中产生感召力和凝聚力,才能使群众与自己一起向着共同的目标前进。

为什么有的驻村干部农民群众欢迎,而有的驻村干部农民群众不欢迎呢?原因就在这里。而怎样赢得民心呢?要深入群众,了解群众,为群众办实事、办好事。

知民之所想,急民之所急,仁爱宽厚,为人民服务,奖惩分明,一句话就是要为人民服务。群众利益无小事。

不偏不倚,秉承公心。这是对乡镇干部的处事要求。

公道正派是一种政治品格、一种思想作风,也是一种人格力量。“领导的行动就是无声的命令”。

乡镇干部经常和群众在一起,自己的一言一行群众都会看在眼里、记在心里,时间久了,就会给一个基本的评价。办事情、处理问题“出于公心、注重公论、坚持公道”,按制度办事情,做到制度面前人人平等,对事不对人,不掺杂个人恩怨,不当“特殊人物”。

在工作上发挥表率作用,履行好职责。提倡“跟我上,向我看齐、对我监督”,用自己的模范行动和表率作用教育影响群众。

狠抓落实,热心实干。乡镇干部的必备素质。

一个任务、一项工作交到我们手里就是一份责任、一种嘱托。“上面千条线,下面一根针”,作为乡镇干部的主要工作就是抓落实。

干部能不能抓落实,首先取决于有没有事业心和责任感,其次才是能力和水平问题。作为一个地方的干部一定要有“兴一方经济、富一方百姓、保一方平安”的强烈愿望,哪怕只是一个村!要有怕做不好事、怕群众不满意的诚惶诚恐心理,头脑里有了这种愿望,心里头有了这“怕”字,做事情才会有动力、有压力,才会有干劲、有冲劲、才能办实事、干成事。

思想认识到位,责任明确到人,工作才能落实到位。 讲究方法。

埋头做好领导交办的事情本是无可厚非的,但是苦干而不得法,有时只能事倍功半,甚至好心当成驴肝肺。有这样一句俄罗斯谚语:“巧干能捕雄狮,蛮干难捉蟋蟀。”

这句话道出了一个普遍的真理,即做事要讲究方法,巧干胜于蛮干。 有一则寓言故事,则更直观地说明了这个问题。

一日,风和太阳走在了一块,风要和太阳比一比谁最厉害,风向下一看,看见一个行人,穿着大衣在马路上艰难的行走,他说:“看谁能让行人把大衣脱下来?”太阳说:“行。”然后风就使劲吹了起来,风越吹,那行人越把大衣裹的紧紧的,风生气了,猛烈的吹了起来,而那行人干脆蹲在地上,裹紧大衣不动了。

最后风输了。而太阳则开始把出自己的光辉轻轻洒向那行人,那行人慢慢的暖和了,便解开了衣扣,随着温度的增高,那行人干脆把大衣脱了下来,最后太阳赢了。

乡镇干部身在基层,虽说不上位高权重,但肩上担子不轻,责任不小。特别是面对新形势,新任务,作为一名乡镇干部,必须不断锤炼好“三心”,外加做事讲究方法,才有望改善和发展干群关系,进而形成紧密的血肉联系,党在农村的各项事业才会得到更好更快的发展。

书记上党课活动稿件

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