岁末年初安全知识宣传稿件(关于安全生产的文章)

1.关于 安全生产的文章

安全生产管理创新 安全生产工作,关系到广大人民群众的生命、财产安全,直接涉及到广大人民群众的根本利益。

安全形势的好坏,影响到国家经济健康快速持续发展,影响到社会稳定。随着我国经济快速发展和社会的全面进步,在深化改革、发展社会主义市场经济条件下,安全生产管理工作面临着许多新情况、新问题。

如何做好新形势下安全生产管理工作,是摆在我们面前的一项重大课题。这就要求我们各级领导干部对安全生产工作在思想认识、工作方法和工作作风方面都应有一个新的提高和转变,在安全生产管理模式上要有所创新。

在安全生产管理上,我们要打破传统的管理模式和运行机制。 坚持与时俱进,开拓创新,转变工作思路,搞好管理模式的创新,逐步形成“以人本管理”为中心,以法律制度为基础,以事故防范为目标,以自我约束为主体,以科技进步和管理方式现代化为手段,以强化宣传教育、提高职工素质为保障,以遏制安全事故的发生为重点,以不断健全和完善监督管理机制为关键的现代安全生产管理模式。

1、以法制建设为基础,推进管理体系的创新 依法行政和依法监察是安全生产管理工作的职责所在。安全生产监督管理职责的本质就是依法行政,即依据国家安全生产的法律、法规及规章制度对安全生产实施监督管理和监察的行政行为。

法律、法规是安全生产监督的依据和准绳,要使我们的安全生产管理走向法治化的轨道。 一是建立、健全以安全生产基本法为主体的安全生产管理制度。

避免无法可依、执法不严的现象。所有有关安全生产的法律、法规、行政条例等必须以安全生产法为准绳,不得与其冲突。

二是依法建立、健全各级安全生产机构,落实人员编制,形成纵横交错安全生产管理网络,使安全生产工作有组织保障。 三是应根据新形势和安全生产特点及发展趋势,加强对安全生产的调研。

使安全生产工作既要立足当前,更应着眼未来,具有前瞻性,以增强对安全生产管理工作的预测性和指导性。四是依法强化安全生产监察,加大对违法、违规行为的惩戒力度,维护生产正常秩序。

严格执行《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》,对造成特大事故的责任人,予以严肃处理,依法追究其行政和法律责任。 2、以观念转变为先导,实现管理方式的创新 转变观念,实质是使主观认识符合不断发展变化的客观实际,适应新形势的要求。

今后安全生产监督管理方式要有所创新。一是要实现从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。

未雨绸缪,防患于未然。 二是要实现由经验型管理向技术型、专业化管理转变。

过去,安全生产的管理更多的是凭借经验的积累,规章制度的约束等。诚然这种管理方式起到一定作用。

但是,随着当今生产社会化和专业化的迅速发展以及产业分工的日益技术化,这一传统管理方式,无疑已不适应时代的要求,应更多地依靠先进技术和专业化、职业化队伍来实施有效的监管。 3、以加强科学管理为目标,实现管理制度的创新 安全生产工作的落脚点是基层、基础工作。

安全生产管理制度的创新是安全生产宏观管理制度创新的基础。当前,要逐步实现经营管理者和员工从“要我安全”向“我要安全和我会安全”转变,并形成安全生产的自我约束和激励机制。

一方面我们必须积极采用先进、科学的安全管理方法,改善职业安全卫生条件,遏制重特大事故的发生。另一方面,借鉴兄弟单位的经验,强化安全管理,提高安全管理水平。

4、以科技进步为依托,实现管理手段的创新 科学技术是第一生产力。当今世界科学技术在生产力和经济发展中的作用日益突出。

要实现安全生产形势的根本性好转,必须紧紧依靠科技进步,大力发展安全科学技术,从设计、工艺、技术装备上保障安全生产,从硬件上做到本质安全,从本质上为遏制或减少重特大事故发生提供技术手段,使安全生产转移到依靠科技进步的轨道上,大力采用先进的科技成果,淘汰落后的生产技术、工艺和设备,从而减少伤亡事故的发生。 5、“以人为本”为中心,建设现代安全文化体系 安全文化是指人类安全活动创造的安全生活、安全生产的观念、行为、环境、条件的总和。

先进的文化,是人类社会文明进步的结晶,也是人类精神文明的载体,它以知识形态凝聚了人类社会进步的智力成果,是人类认识世界、改造世界能力的体现。 现代安全文化的特点是本质论和预防型文化。

以人为本,体现在安全生产管理上,就是必须以保障人的生命权和健康权为最高原则,杜绝以危害人的生命与健康去换取物的安全和经济效益的非人道行为。 为此,我们要围绕以人为本,高度重视人的生命、健康价值和精神、情感意识等,大力推进安全文化建设。

安全文化建设应是多层次的:一要大力开展社会安全文化建设,创造全社会良好的安全文化氛围。二要利用各种媒体和信息网络向全社会宣传安全知识,继续开展“安康杯”、“安全生产月”等形式多样、生动活泼、丰富多彩的宣传、教育活动,提高全民的安全意识和事故应急能力,其形式和内容应根据形势的变化,不断创新。

三要根据本单位、部门的特点,利用多种方式创造各具特色的安全文化,使。

2.未交房的物业公司年底安全防范措施怎么

一、安全检查方案目地: 为了确保过节期间各部门工作安全有序的开展,及不断提高各员工的安全防范意识,能够为广场业主创造一个良好的安全生活环境,树立良好的社会形象,力争被评为安全文明示范单位。

特制定以下检查方案: 二、方案执行时间: 于2011年12月26日实施。 三、安全检查方案标准: 1。

有专人组织负责检查,确保责任到岗到人; 2。各部门及岗位能遵守安全管理规定和按操作规范标准进行; 3。

制定健全的安全防范检查制度,各项制度能够达到科学性、明确性、规范性,能起到一定的约束指导作用; 4。 能够定期按时组织各部门检查安全防范措施的执行与落实情况和各岗位的安全操作情况; 5。

能够定时做好安全宣传工作,和能够及时在一定的安全时间段、区域做好安全警示语、安全提示语的宣传与张贴工作,达到一定的外在提醒和震慑作用; 6。广场公共区域、道路两旁、地下车库车辆进出有序,摆放整齐,无异常不安全隐患; 7。

各出入口人员进出身份核实,查验控制严格,门锁处于正常锁闭状态,无不明身份的人员进入大厦; 8。广场区域内以及楼层通道、地库等照明,各办公室电线走向规范整齐,无外露,无绝缘层脱落现象; 9。

各工作岗位使用电器操作正确,人离能够及时关掉各种电器和相关电源; 10。 工程人员遵守高空作业以及带电操作规程,始终坚持两人以上,一人操作,一人监护的安全工作原则; 11。

清洁人员应做到高空清洁时的各项安全保护措施,始终落实高空安全操作规程; 12。楼层天台无闲杂人员逗留,以及小孩在天台玩耍的现象; 13。

外墙边沿无杂物堆放,悬挂; 14。各种电器、消防、监控等设备及门禁系统操作运行是否处于正常,无故障状态; 15。

广场外围治安良好,无三无人员、叫卖人员逗留。 四、安全检查方案要求: 1。

严执行,严落实,重责任。 2。

专人负责,专人组织,专人检查。 五、安全检查区域及范围: 1。

广场外围治安状况; 2。道路交通管理; 3。

地下车库车辆安全停放管理; 4。楼层安全控制; 5。

天台是否存在不安全隐患; 6。 大厦外墙面、横梁有无杂务; 7。

设备房的安全防范; 8。消防监控室安全操作; 9。

各种应急器材办公设备运行状态; 10。防火门密封与关闭状态; 11。

应急电源,应急照明是否; 12。各值班室,办公区域的安全制度落实情况; 13。

电源线路的铺设与绝缘性能; 五、安全检查组人员分配与架构(略); 六、安全检查流程: (略) 七、安全检查概况记录表: 序号检查内容异情记录整改措施记录人备注。

3.安全知识的稿子

原发布者:鹿尹

安全是一种态度安全,是我们企业一个永恒不变的话题。如果说我们企业是一座金字塔,那么安全就是金字塔的塔基,塔基不稳,地动山摇。企业要发展,生产是过程,效益是结果,安全是前提。中有做好安全保障这一前提工作,才能生产精益化的管理过程,进而实现理想的效益结果。安全对于我们来说,应该是一种态度,一种稳于泰山、关爱生命、看重幸福的态度。我们经常讲“安全第一”,这,就是我们的态度,也是我们的原则,只有端正态度我们才能做对事,做好事;只有端正态度才能保证我们的事业顺利完成;只有端正态度才能保证我们的企业取得良好的效益。所以,安全对我们来说至关重要,我们就要事事讲安全,处处讲安全。作为一名仓库保管员,我们应该以“安全第一,预防为主”的安全文化理念为指导原则,积极推动安全文化建设,普及安全法律法规和相关安全知识,提高安全文化素质,为创造安全、健康、稳定、和谐的生产和生活环境而努力。同时,我们还应当认真学习《岗位安全技术操作规程》,将其内容切切实实落实到实际工作过程中,确保工作顺利完成。另外,结合公司组织的“安全生产”活动,我们物资部各仓库大力展开了安全学习活动,并进行“安全自查”工作,在“安全自查”活动中发现一些存在安全隐患的地方。针对货架、物资安全摆放、消防通道占用等这些和我们息息相关,而又被我们忽视的安全隐患进行了逐个排查、整改,做到“安全第一、预防为主”。同时各仓库制作了详细的消防设施示意图,让

4.关于年终安全报告的文章

年终安全总结报告 一、今年的重要工作 今年以来建发公司重视抓好交通、防火、维稳和安全生产工作。

按照广州市和开发区的部署,认真贯彻落实上级有关各项文件精神,把工作重点落实到基层,抓安全到车间、库房、小区、场馆和工地。特别是年初开展的安全生产大检查,6月份开展的安全生产及公众聚集场所消防安全专项整治和第四季度开展的“百日安全无事故”活动,都紧密联系建发公司及属下各企业的实际情况,有针对性地抓好工作。

在维稳方面,坚持妥善处理劳资矛盾纠纷,注意做好矛盾化解工作,建发公司上下和谐融洽,保证了各项安全。归纳起来主要有以下几点(“五个突出”): (一)突出抓好“两个落实”,明确权责,分级管理,切切实实把安全生产管理工作落到实处。

建发公司高度重视安全,自觉维护稳定,明确认识到:“遵章守法、关爱生命”的核心就是引导和启发全社会重视人的生命价值,是全面落实科学发展观、科学安全观,贯彻“以人为本”,构建和谐社会的重大问题,而安全与生产,和谐与纠纷又是矛盾的统一体。必须明确在生产经营与安全工作出现矛盾时,应优先解决安全问题,企业发生矛盾纠纷时,作为管理者应首先考虑化解矛盾纠纷。

企业是安全生产的主体,作为企业的管理者,经营者就是要考虑在生产经营中如何减少和杜绝不安全的问题。要研究如何有效地发现和防范事故隐患,积极广泛地树立“保证安全,人人有责”的社会责任感和法律意识。

建发公司上下认真抓好“两个落实”。 1、组织落实。

建发公司党委和经营班子定期倾听工作汇报,研究处理相关问题。并调整了综治工作领导小组,充实了领导力量,并将交通、防火、安全生产及维稳等工作统一领导,并下设综治办公室,负责各项工作的协调、督办和落实,各直属企业也都按要求配备和充实了相关的人员,加强领导,建全了组织。

2、责任落实。年初建发公司与属下企业签订了安全生产、消防和交通安全责任书,在6月份开展的安全生产月活动中又与建发公司本部各部门签订了责任书。

为了加强工作的计划性,年初就制订了全年工作计划,还坚持每次大的活动都明确主题,做到有方案、有动员、有检查讲评。如在安全生产月活动刚开始,就召开了集团各级管理人员参加的动员会,传达和贯彻安全月活动的文件和方案。

为搞好集团办公大楼的消防演练,又召开了本部全体员工、大楼保安、服务人员参加的动员会,请区公安消防处的干警和建发公司领导宣讲有关消防灭火及逃生的知识和程序。为及时交流和总结安全月活动的经验做法,又分别在下属企业召开现场会加强交流和沟通。

各直属企业领导注重抓好安全生产责任制的落实。物业公司领导明确分工,及时抓好所管辖区域内消防设施维修,并召开现场会,组织义务消防队进行消防演练。

监理公司把安全生产目标分解到工地,责任落实到个人,公司领导和现场安全管理人员分别下工地抓落实。岭头公司针对9家未能交出去的在安全生产管理中存在问题的企业,与区安监局有关领导共同研究制定如何加强管理的方案。

(二)突出搞好“三结合”,有针对有重点地开展好企业日常的安生生产检查工作。 建发公司针对本企业、直属托管和代管的企业分散、面广、点多及业务种类繁杂的特点,分析摸底,有重点地搞好安全大检查(其中直属和托管企业17家,合资参股企业15家,代管的东区外资企业77家,合计110多家),从5月中旬开始,结合贯彻落实上级关于加强对企业租用发电机使用管理,对易爆品和公众聚集场所,危化品管理等专项整治情况,多次组织人员深入到相关的38家企业、建筑工地、“三小”场所进行重点检查,做到三个结合: 一是面上检查与重点抽查结合。

对隐患疑点多,不安全苗头较突出的飞天润滑油、晓风皮革厂、青年路物管商铺、依利安达等4家企业存在的问题发出了《整改通知书》。其中依利安达公司加热炉已被区安监局勒令停产整顿。

飞天润滑油已按整改通知书的要求对该厂区内的消防设施设备进行全面的检修和更换。在整改中还组织所属员工进行了安全消防知识的培训。

另外也将公众聚集场所作为大检查的重点目标。即建发公司建设大厦、第一体育中心、青年苑、北围厂房和明珠酒店。

以上单位总体消防设施、设备的功能基本保证应急需要,通道、出口畅通安全,用电、用气、用火能保证使用安全。都建立了消防责任制度和应急预案。

二是普查与堵漏洞结合。对因用电高峰期,个别企业租赁油机发电中存在的不安全隐患问题,加强整改,堵塞漏洞。

检查的重点是代管的东区5家外资企业,督促企业在用机发电中3个弄清。弄清油机租赁单位是否有完备的资质;弄清油机操作工是否持证上岗;弄清油机的安放与油的储存是否符合要求。

三是安全教育与典型交流结合。针对东区外资企业安全管理人员新工作经验不足等情况,组织部分企业的安全主任到新政丰公司检查该企业加热炉整改的情况,又组织到南方气体公司观摩该公司安全生产管理的经验和做法,使观摩者深受启发和教育。

还针对顶津 育法》《婚姻法》等各种法制宣传。让群众受到的法制教育,取得了较好的宣传效果。

以上。

5.写一份居民安全文化教育活动的宣传稿

安全,是我们无时无刻都在关注的话题,它不仅是我们企业生产经营顺利开展的前提,也是我们幸福生活的基础。六月,是我国第七个“安全生产月”,同时,也是 石油机械制造安全宣传教育活动的关键月, 石油机械制造信息部围绕安全主题开展各项工作。

一是扩大宣传范围,提高职工安全意识。充分利用“安全宣传手册”、牌板等各种载体向职工宣传了安全的重要性,而且进一步扩大安全宣传范围,让安全意识同时也走进我部管辖范围内,做到“以人为本”的安全核心理念的宣传到每个角落,每个岗位,每个员工,提高了职工的安全意识,贯彻“安全无假日”、“意识决定成败,事故皆可预防”的思想,不要因为疏忽而遗忘危险,做到警钟长鸣。

二是做好职工安全教育培训,营造良好安全文化氛围。职工培训是提高职工综合素质的平台,安全知识培训的不间断,是安全生产的基础,同时也是营造良好安全文化氛围的平台。该部利用每周的学习日,根据现场情况,重点讲解工作中注意事项,并多次组织相关人员进行安全知识培训,使每个员工充分认识到“安全”不仅仅只是简单的两个字,而是一种文化理念,是企业文化的一个重要组成部分,是职工遵章守纪、爱岗敬业的良好表现,安全文化的建设,不仅树立了企业良好形象,也是企业实现可循环经济发展的良好途径。

岁末年初安全知识宣传稿件

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