机关单位稿件编校审核制度(新闻稿件三审三校制度.)

1.新闻稿件三审三校制度.

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:三年五年158宣传部稿件三审三校制度一 、审核标准(一)采用1内容符合国家政策、我校校情;2文字流畅,措词精练且逻辑周密;3稿件时效性强;4稿件报道角度独具匠心; 5主题鲜明、思想深刻。

6报道材料典型、针对性强; 7无语言文字的错误。(二)待用1稿件流畅自然,表达意思准确、完整;2结构合理、文字紧凑,文章要素齐全。

;3语言文字错误较少。(二)建议修改1文字单薄,但主题尚有一定新意; 2文章要素齐全,情节较为丰满,没有断章取义或是过分的铺陈,但表述陈旧单一,千篇一律; 3语言文字错误不多;(三)退稿: 1稿件内容涉及国家需要保密的有关内容;2稿件内容有民族、地域或个人歧视; 3稿件内容有与校情不符,与事实不符之处; 4稿件内容有强烈的人身攻击成分; 5稿件有剽窃或抄袭的痕迹; 6稿件过于简短,内容言之无物,不知所云,便告以结尾; 7稿件缺乏主题,散漫不堪; 8稿件语言过于繁琐拖沓,或幼稚无知,或颓废阴暗;9稿件过于单薄,无新闻时效性二 、审稿程序1.初审(1依据下列审核标准提出稿件的处理意见:采用、建议修改、待用或退稿。

1稿件文字流畅,结构合理;2稿件主题、观点明确,表达意思完整;。

2.单选题

【答案】D【答案解析】我国出版单位长期以来一直实行的审稿制度是“三级审稿责任制度”,简称“三审制”,有时又称“三审责任制度”,是指由初审、复审和终审三个审级组成的审稿制度。

《图书质量保障体系》第八条规定,“坚持稿件三审责任制度”'“初审,应由具有编辑职称或具备一定条件的助理编辑人员担任”,“复审,应由具有正、副编审职称的编辑室主任一级的人员担任”,“终审,应由具有正、副编审职称的社长、总编辑(副社长、副总编辑)或由社长、总编辑指定的具有正、副编审职称的人员担任(非社长、总编辑终审的书稿意见,要经过社长、总编辑审核)”。但是,对于一些重要的且难度较大的稿件,可能会由编辑室主任担任初审,而由编审负责复审。

初审、复审和终审三个环节缺一不可,并且任何两个环节的审稿工作不能同时由一人担任,这就规定了担任三个审级^员的下限,即至少有三人,对于人数的上限并没有作具体规定。

3.我对网络编辑这职务很感兴趣.请问,一般稿件审核分级制度是什么

自 2003 年 9 月,红袖的稿件审核实行分级制度: 一、稿件实行分级审核制。

除建议修改和退稿的稿件依然按照原有审稿尺度和标准进行,其他拟通过稿件按一般、较好、优秀三个级别进行审核把关。 (一) A 级稿件即优秀稿件,经编辑审核,在归入文章列表的同时,纳入作品推荐区,并在网站首页醒目位置重点进行推荐,同时收入个人文集; (二) B 级稿件即质量较好的稿件,经编辑审核,归入文章列表,并在网站首页显示,同时收入个人文集; (三) C 级稿件即一般性稿件,经编辑审核,归入作者个人文集,但不纳入文章列表和网站首页显示。

二、为调动广大读者与作者的写稿、评稿积极性,红袖现推行积分制。 积分规定如下: A 级文章加 30 分, B 级文章加 10 分, C 级文章加 5 分,一篇评论回复加 1 分,如因恶意灌水被删除扣 1 分。

每日积分排名前三十位者将在红袖首页专区积分榜作以公布。红袖将不断推荐出新的服务,完善积分体系,作者不仅能够借此更广范围宣传自我,宣传文集和作品,更可优先享受红袖新近推出的各项功能。

三、需要说明的几点: (一)分级审核制的出台,不是降低红袖的审核标准,而是为了进一步提升红袖稿件的整体水平,解决作品多点击率少的问题。 在相对有限的时间和空间范围里,以最有效快捷的方式把相对优秀的作品呈现给我们的读者。

(二)为鼓励写作水平相对有限作者的投稿参与热情,给更多的作者提供一个建立自己文集的空间和机会,红袖仍然按一定审核标准将此类作品审核发表,但不再为其占用首页和列表空间。 一般读者可通过搜索或者直接浏览作者个人文集,将可以阅读到这些作品。

(三)积分只能证明作者写作的勤奋和当前取得的成绩,并不能据此论资排辈。 四、红袖作品审核尺度(暂行) (一)退稿: 1 、文章内有部分字句涉及国家有关政治内容; 2 、文章内容有较为严重的民族、地域或个人歧视; 3 、文章内容有淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀或恐怖等成份在内; 4 、文章内容有强烈的人身攻击成分; 5 、文章有剽窃或抄袭的痕迹; 6 、文章过于简短,内容言之无物,不知所云,便告以结尾; 7 、文章缺乏主题,散漫不堪的; 8 、文章语言过于繁琐拖沓,或幼稚无知,或颓废阴暗的; 9 、多名投稿或代别人投稿; 10 、文章过于单薄,与栏目规定相差甚远的; 11 、其它不符合投稿要求的。

(二)建议修改: 1 、文字单薄,但内容尚有一定新意; 2 、内容尚可,个别段落语句不太通顺; 3 、文章立意不新,主题不明确; 4 、文字平淡,无特色; 5 、文章引用或涉及到的文学常识有误; 6 、语言组织涣散,结构零乱。 (三)一般作品(各栏目在此基础上结合自身特点进行补充或调整) 1 、行文基本顺畅,表达意思较准确、结构较完整,但文章特点、立意不鲜明,过于泛泛; 2 、文章要素齐全,情节较为丰满,没有断章取义或是过分的铺陈,但体裁写法陈旧单一,情节老套絮叨,千篇一律; 3 、内容健康,具有一定的可读性。

但文字或华丽堆砌、或过于平淡白水,反而削弱了文字主题。 4 、较少错别字,标点符号运用正确。

5 、排版格式符合红袖要求。 (四)较好作品(各栏目在此基础上结合自身特点进行补充或调整) 1 、行文流畅自然,表达意思准确、完整; 2 、文章不作过分铺陈,不拖沓; 3 、内容健康,言之有物,情节丰满; 4 、结构合理、文字紧凑,文章要素齐全。

5 、基本没有错别字。 6 、排版格式符合红袖要求。

(五)精华推荐标准(各栏目在此基础上结合自身特点进行补充或调整) 1 、文风独特,文字流畅,措词精练且逻辑周密,文采颇佳; 2 、文章观点中肯,见解独到,论述精湛; 3 、文章思想深刻,寓意深远,特色鲜明,引人深思,启人良知; 4 、文章字、词、句、注重锤炼;段、节、章及整个谋篇独具匠心,错落有致; 5 、无语病与错别字,排版格式符合红袖排版标准。

4.请问公文管理中的“拟稿、审核、核稿、发布、缮印、会签、签发”

拟稿是发文办理的第一个环节,同时也是整个公文处理工作的关键性环节之一。

审核是指公文的草稿在送交机关领导人审批签发以前,对公文的内容、体式进行的全面审核和检查。它也是公文处理工作的关键性环节之一。

签发是指机关领导人对文稿最后审批。它是公文形成的关键性环节。

核发是指在公文正式印发之前,对经领导人签发的文稿进行复核并确定发文字号(是指机关制发公文的编号。发文字号由发文机关代字、年份和发文序号组成)、分送单位和印制份数的一项工作。

公文的缮印是对已签发的公文定稿进行印制。公文的校对是对文件质量的最后一次检查。

公文的用印是指在印好的文件上加盖机关印章。公文的发文的登记,其作用与收文登记一样。

公文的会签指联合行文的,需要多个人或单位签署。

5.电视新闻编辑都有哪些要求

新闻编辑岗位职责

1、编辑承担《。新闻》的文字稿件编辑,认真审阅、修改各类稿件,对所采用的稿件要核实数据、保证事实清楚、准确。

2、督促记者交新闻稿件,制作好新闻标题,根据需要撰写编前、编后及评论。

3、负责与各县市通讯员联系、沟通,及时向通讯员传达编辑意图,宣传重点等。

4、登记好《..新闻》目录,定期统计通讯员及各单位发稿数量。

5、平时做好各口子的宣传数据统计,保证能随时提供。

5、撰写新闻中心各类报送文件、计划、总结、方案。

6、做好部门主任交办的其他工作。

6.各种编辑出版制度的内容有哪些

各种编辑出版制度的内容:(1) 编辑委员会制度:对编辑委员会的性质、任务、组织原则、产生和聘期、工作方法,以及港澳台籍和外籍编委的聘任及程序进行规定。

(2) 组稿制度:对组稿原则、组稿数量、组约稿来稿的处理和稿酬 等进行规定。(3) 审稿制度:对稿件初审、同行评议、主编终审流程,对同行评 议专家的数量、催审时间等进行规定和说明。

(4) 保密制度:对论文出版前开展保密审查和编辑工作中必须遵 循的保密行为进行规定,如对某些科技论文要进行战略产品和关键技术的保密审查,对军事学术科技期刊要加强涉密稿件的保密审查,对专家 的审稿意见书进行妥善保管等[3~4]。(5) 防范学术不端制度:这是出版单位为维护学术诚信、抵制学 术不端行为、保证出版物学术声誉而制定的制度。

该制度要求作者对自己的写作行为负责,确保所投文稿内容真实可信,符合我国相关法 规及政策要求,并保证所投文稿无学术不端行为,如一稿多投、重复发 表、署名不实、抄袭剽窃、弄虚作假、虚假注释、引用他人著述未注明出 处等;规定编辑对所编出版物的出版行为负责,利用“学术不端文献检测系统”等工具对文稿进行甄别和检测,以避免编辑出版过程中可能 存在的学术不端行为,并按照出版宗旨和要求,客观公正地对来稿进 行评审,遴选出符合本出版物要求的优秀文稿出版。 (6) 出版质量管理办法:对编校程序、出版质量差错认定依据(如 出版物编排规范、参考文献著录格式,以及其他有关法律、法规、标准等)、出版物质量差错分级认定标准、出版物质量差错认定办法、出版 物质量差错责任的界定(如对政治性差错,出版单位领导、责任编辑各 负多少比例的责任;对稿件本身错误,责任编辑负多少责任;对发排稿 正确而排版错误,但没校对出来的错误,排版人员、校对人员和编辑各负多少责任;等),以及相应奖惩措施和具体实施办法等进行规定。

(7) 网络维护与管理制度:包括出版单位网站信息发布的审核和 备案制度,为保障出版单位网站的安全而执行的值班、信息监视、病毒检测、网络安全漏洞检测、病毒预警机制、账号使用登记和操作权限管度等。(8) 会议制度:对出版单位定期召开会议的目的、种类(如编委会 会议、学术会议、编辑例会)、组织等进行规定。

(9) 档案管理制度:对必须存档管理的类目进行规定,如上级主 管部门关于出版的文件,出版单位各项规章制度,出版许可证、登记表和年检记录,来稿登记表、出版协议书、原稿、审稿意见书,有关奖惩方 面的资料,出版单位制定的规划、计划、总结,编委会会议纪要等。 (10) 出版单位岗位设置及岗位职责条例:对出版单位所设岗位 的具体职责进行明确、细化™。

(11) 编辑培训及学习制度:对制定本制度的目的与适用范围,以 及培训与学习的原则、内容、纪律、费用报销等作出明确规定,以保证编辑培训与学习的规范化、系统化M。 (12) 出版单位考勤管理制度:对编辑正常上下班时间、病事假、出差等进行规定,以保证出版单位有良好的工作环境和工作秩序,提高工作效率。

(13) 编辑评价与考核制度:对编辑考核原则、考核内容(包括 “德、能、勤、绩”四项内容)及标准、考核等次、考核方法及程序、考核结 果与使用、考核领导小组的组建与工作流程等作出详细规定和说明。 (14) 出版单位奖励与处罚制度:对奖励范围、奖励种类、奖励奖 项、奖励程序、处罚种类、处罚项目、处罚标准、处罚程序等,作出明确规定。

(15) 出版单位财务管理制度:对稿酬支付原则和标准、稿酬计算 方法、审稿报酬的支付标准,以及版面费、稿件处理费和彩图印制工本费的收取等,作出详细的规定,以规范出版单位的财务管理。 (16) 出版单位公共设备管理制度:指为加强出版单位公共设备 的管理,提高设备使用效率,保证设备的正常运行和有效维护而制定的制度,内容包括定义公共设备的所指范围、制定公共设备的采购、使 用和保管的细则。

机关单位稿件编校审核制度

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