企业新闻宣传稿件奖励办法(企业通讯员管理制度)

1.企业通讯员管理制度

通讯员管理制度一、通讯员基本素质1) 工作勤奋务实,有较强的集体荣誉感和工作责任感。

2) 具有一定的写作能力,思维敏锐,能够及时、准确地发现和把握新闻线索。3) 有较强的口头表达能力和活动组织能力。

二、通讯员的选拔1) 各单位要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员,负责本单 位的宣传稿件及信息工作的上报。2) 通讯员因工作变动等原因离开原单位的,单位要及时选拔新的通讯员。

三、通讯员职责和权利(一) 工作职责1) 负责收集、整理所属管理处的新闻线索,及时将有价值的事件写成稿件,或信息。2) 及时上报所属辖区的新闻稿件、信息及其他稿件。

3) 对辖区其他人员上交的文稿进行把关,帮助提高稿件质量。(二) 享有权利1) 有机会参加新闻单位组织的写作方面的培训。

2) 有获得稿件稿酬及奖励的权利。3) 有参加年度优秀通讯员评选的资格。

四、稿件报送要求1) 新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000 字,通讯类稿件一般不超过1500字,动态性信息一般不超过300字。

其它类型稿件要主题鲜明,语言生动。2) 稿件报送要及时。

消息类稿件从发生到报送不得超过24小时,若超过3个工作日,原则上不予采用,也没有报送奖励。其他类稿件也要及时收集和上报,避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。

3) 稿件写作要认真负责。不得敷衍了事,打印后要认真校对。

不得上报虚假新闻,不得抄袭他人作品。单位负责人是稿件的第一责任人,要对稿件的真实性负责。

4) 报送任务:各单位每月不少于3篇。五、通讯员奖励制度1) 提供稿件属原创,且被上级新闻单位采纳,发放奖金50/篇。

2) 提供稿件由个人推荐,且被《今日南闸》采纳,发放奖金30/篇。3) 稿酬由采用单位每年度结算。

4) 每年一次优秀通讯员评选活动,由街道宣传部门织团队活动,并颁发荣誉证书及礼品奖励。

2.企业组织常用的奖励方式有什么?

激励方式:组织在确定激励内容时,最基本的一条原则是激励资源对获得者要有价值。

期望理论告诉我们,对普通员工来说,效价为零或很低的奖酬资源难以调动他们的积极性。为了满足不同员工对奖酬内容的不同要求,可列出奖酬内容的菜单,让员工自己选择。

1、金钱:金钱的激励作用在人们生活达到宽裕水平之前是十分明显的。如果能将金钱激励和员工工作成绩紧密联系起来,它的激励将会持续相当长一段时期。

2、认可与赞赏:认可与赞赏可以成为比金钱更具激励作用的奖酬资源。范佛利特认为:“受人重视、得到赏识、引起注意的愿望是一个人最强大的、最原始的动力之一。”

詹姆士更进一步指出:“人性的第一原则是渴望得到赞赏。”用认可和赞赏的方式对员工进行奖励,可以采用多种样式。

扩展资料: 信任激励: 信任激励就是领导者要充分相信下属,放手让其在职权范围内独立地处理问题,使其有职有权,创造性地做好工作。古人说“疑则勿任,任则勿疑”。

现代领导活动中的用人不疑,更是重要用人原则。应用信任激励,要注意三点: 一、是用人不疑的对象必须是德才兼备,在工作上能放心放手的人才。

对那种投机钻营的“奸臣”和平庸无能的“草包”,决不可轻信重用,否则贻误大业。 二、是切忌轻信闲言碎语。

现实社会上,有爱才荐才之士,也有妒才、诬才之徒。领导者一定要头脑清醒,是非分明,以免影响人才的智慧和创造性发挥。

三、是授以权职之后,必须让其放手工作,不要横加干涉,否则就谈不上真正的信赖和授权。这样,才能让被任用者产生最佳心理,以激励他们充分发挥主观能动作用。

参考资料来源:百度百科-激励模式 。

3.企业如何做好新闻宣传工作,新闻营销三步走

新闻宣传是每一家企业或机关单位等必不可少的推广工作,那么对于相关负责人来说?该如何做好新闻宣传工作呢? 常见的新闻宣传内容包括:“企业重要事件报道、活动会议宣传、领导视察讲话新闻稿发布等”。

0375网媒认为:想要快速、有效的完成新闻宣传工作,要按顺序做好以下三点工作: 一、以效果为动力,赢得领导支持 如果您是一家企业的推广部负责人,那么在做新闻宣传工作时,一定要做好第一步—赢得领导的支持。我们可以多收集一些其它企业(尤其是精准对手)的新闻营销效果资料,例如新闻发布文章链接、排名截图、行业热点等,通过这些资料进行数据分析与扩展,将我们自己的推广思维陈述给公司领导,以此来获得领导层的大力支持。

有了公司的信任与支持,那么不仅仅是推广资金上不用发愁,也会给相关负责人带来莫大的精神动力,可以更好的去完成工作! 当然,领导要的肯定是成本与效果,如何说服他们还要靠我们负责人的个人实力了!建议从品牌知名度、行业竞争力、客户信任度三个方面去思考。 二、撰写优质新闻稿 如果企业是长期固定做新闻宣传工作的,那么聘请一些专职的文案人员是很好的选择。

自己写也可以,但是新闻稿一定要达到一定的标准。优质新闻稿应该具有以下几点标准: 1. 新闻稿内容具有真实性和时效性,文章所陈述的活动事件必须真实存在且是近期发生的 2. 新闻稿内容字体规范、段落间距合理、配图清晰,做好基础排版工作 3. 新闻稿标题建设规范,不能过度使用标题党,建议以整篇新闻的主旨概况为为标题 三、选择新闻发稿平台去宣传 对于大型集团上市公司等来说,都会有固定合作的公关公司,这类新闻宣传工作可以全权负责。

但是对于一般的中小企业、传统机关单位来说,稿件量并不是很大,那么我们选择新闻发稿平台去宣传企业新闻是最合适的方法。通过发稿平台,只需要准备一篇新闻稿即可在发布各大网络媒体中,完成新闻宣传工作。

比起繁琐的投稿、签约、报道采访等省去很多流程,有效提升新闻宣传工作的进展程度。 0375网媒发稿平台认为:新闻宣传是一项长期的营销推广任务。

要做到长期、定期宣传,从新闻内容收集到撰写,再到发布,都要去用心操作。同时做好后期的整理与分析,不断完善,才能更加出色的完成新闻宣传工作。

企业新闻宣传稿件奖励办法

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