百分作文网1.企业通讯员管理制度
通讯员管理制度一、通讯员基本素质1） 工作勤奋务实，有较强的集体荣誉感和工作责任感。
2） 具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。3） 有较强的口头表达能力和活动组织能力。
二、通讯员的选拔1） 各单位要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单 位的宣传稿件及信息工作的上报。2） 通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。
三、通讯员职责和权利（一） 工作职责1） 负责收集、整理所属管理处的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件，或信息。2） 及时上报所属辖区的新闻稿件、信息及其他稿件。
3） 对辖区其他人员上交的文稿进行把关，帮助提高稿件质量。（二） 享有权利1） 有机会参加新闻单位组织的写作方面的培训。
2） 有获得稿件稿酬及奖励的权利。3） 有参加年度优秀通讯员评选的资格。
四、稿件报送要求1） 新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000 字，通讯类稿件一般不超过1500字，动态性信息一般不超过300字。
其它类型稿件要主题鲜明，语言生动。2） 稿件报送要及时。
消息类稿件从发生到报送不得超过24小时，若超过3个工作日，原则上不予采用，也没有报送奖励。其他类稿件也要及时收集和上报，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。
3） 稿件写作要认真负责。不得敷衍了事，打印后要认真校对。
不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。
4） 报送任务：各单位每月不少于3篇。五、通讯员奖励制度1） 提供稿件属原创，且被上级新闻单位采纳，发放奖金50/篇。
2） 提供稿件由个人推荐，且被《今日南闸》采纳，发放奖金30/篇。3） 稿酬由采用单位每年度结算。
4） 每年一次优秀通讯员评选活动，由街道宣传部门织团队活动，并颁发荣誉证书及礼品奖励。
2.企业组织常用的奖励方式有什么?
激励方式：组织在确定激励内容时，最基本的一条原则是激励资源对获得者要有价值。
期望理论告诉我们，对普通员工来说，效价为零或很低的奖酬资源难以调动他们的积极性。为了满足不同员工对奖酬内容的不同要求，可列出奖酬内容的菜单，让员工自己选择。
1、金钱：金钱的激励作用在人们生活达到宽裕水平之前是十分明显的。如果能将金钱激励和员工工作成绩紧密联系起来，它的激励将会持续相当长一段时期。
2、认可与赞赏：认可与赞赏可以成为比金钱更具激励作用的奖酬资源。范佛利特认为：“受人重视、得到赏识、引起注意的愿望是一个人最强大的、最原始的动力之一。”
詹姆士更进一步指出：“人性的第一原则是渴望得到赞赏。”用认可和赞赏的方式对员工进行奖励，可以采用多种样式。
扩展资料： 信任激励： 信任激励就是领导者要充分相信下属，放手让其在职权范围内独立地处理问题，使其有职有权，创造性地做好工作。古人说“疑则勿任，任则勿疑”。
现代领导活动中的用人不疑，更是重要用人原则。应用信任激励，要注意三点： 一、是用人不疑的对象必须是德才兼备，在工作上能放心放手的人才。
对那种投机钻营的“奸臣”和平庸无能的“草包”，决不可轻信重用，否则贻误大业。 二、是切忌轻信闲言碎语。
现实社会上，有爱才荐才之士，也有妒才、诬才之徒。领导者一定要头脑清醒，是非分明，以免影响人才的智慧和创造性发挥。
三、是授以权职之后，必须让其放手工作，不要横加干涉，否则就谈不上真正的信赖和授权。这样，才能让被任用者产生最佳心理，以激励他们充分发挥主观能动作用。
参考资料来源：百度百科-激励模式 。
3.企业如何做好新闻宣传工作,新闻营销三步走
新闻宣传是每一家企业或机关单位等必不可少的推广工作，那么对于相关负责人来说？该如何做好新闻宣传工作呢？ 常见的新闻宣传内容包括：“企业重要事件报道、活动会议宣传、领导视察讲话新闻稿发布等”。
0375网媒认为：想要快速、有效的完成新闻宣传工作，要按顺序做好以下三点工作： 一、以效果为动力，赢得领导支持 如果您是一家企业的推广部负责人，那么在做新闻宣传工作时，一定要做好第一步—赢得领导的支持。我们可以多收集一些其它企业（尤其是精准对手）的新闻营销效果资料，例如新闻发布文章链接、排名截图、行业热点等，通过这些资料进行数据分析与扩展，将我们自己的推广思维陈述给公司领导，以此来获得领导层的大力支持。
有了公司的信任与支持，那么不仅仅是推广资金上不用发愁，也会给相关负责人带来莫大的精神动力，可以更好的去完成工作！ 当然，领导要的肯定是成本与效果，如何说服他们还要靠我们负责人的个人实力了！建议从品牌知名度、行业竞争力、客户信任度三个方面去思考。 二、撰写优质新闻稿 如果企业是长期固定做新闻宣传工作的，那么聘请一些专职的文案人员是很好的选择。
自己写也可以，但是新闻稿一定要达到一定的标准。优质新闻稿应该具有以下几点标准： 1. 新闻稿内容具有真实性和时效性，文章所陈述的活动事件必须真实存在且是近期发生的 2. 新闻稿内容字体规范、段落间距合理、配图清晰，做好基础排版工作 3. 新闻稿标题建设规范，不能过度使用标题党，建议以整篇新闻的主旨概况为为标题 三、选择新闻发稿平台去宣传 对于大型集团上市公司等来说，都会有固定合作的公关公司，这类新闻宣传工作可以全权负责。
但是对于一般的中小企业、传统机关单位来说，稿件量并不是很大，那么我们选择新闻发稿平台去宣传企业新闻是最合适的方法。通过发稿平台，只需要准备一篇新闻稿即可在发布各大网络媒体中，完成新闻宣传工作。
比起繁琐的投稿、签约、报道采访等省去很多流程，有效提升新闻宣传工作的进展程度。 0375网媒发稿平台认为：新闻宣传是一项长期的营销推广任务。
要做到长期、定期宣传，从新闻内容收集到撰写，再到发布，都要去用心操作。同时做好后期的整理与分析，不断完善，才能更加出色的完成新闻宣传工作。
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