赞颂工会工作的稿件(关于工会的服务基层奉献青春的演讲稿)

1.关于工会的服务基层奉献青春的演讲稿

尊敬的领导、各位同事们: 大家好!我是商城工会的孙静 , 我演讲的题目是 :《从工作中寻找人生的快乐》。

有句话说的很好:“愚人向远方寻找快乐,智者则在身旁培养快乐。”什么是快乐?就是感到幸福或满意。

什么是幸福呢?就是生活境遇称心如意。这样看来,其实很简单,只要我们对自己清澈的人生满意了,我们不就拥有了快乐吗?快乐是生命的致高境界,是我们每个人最高的人生追求。

人的一生离不开工作,而且大部分时间都需要在工作中度过。如果,你在工作中感受不到快乐,人生真的就失去了很多。

所以,我们要在工作中寻找快乐。把工作当作一种创造性活动,看作一种自我满足,一种艺术创作,全身心的投入,任何人都能从中获得快乐。

怎样从工作中获得快乐呢?我认为,首先要树立起快乐的工作观。一个企业从高层领导到最基层员工,如果,大家都带着阳光般的心情干工作,那么,每个人的智力、能力 、潜力和综合创造力可以淋漓尽致的发挥出来;其主动性、积极性的一面也会发挥到极致,这样,可以创造出一种朝气蓬勃,积极向上,干劲十足,高效率的工作氛围。

难道不是快乐的人更聪明吗?快乐是一个人由内而发的情绪,是一种积极的心理状态,是一个人最有价值的无形资产。用快乐去诠释工作,人生就远离了怅恨与烦恼,用柔情去打磨日子,岁月将赠予我们无比丰富的回馈。

确立起快乐的工作观吧!牢牢握住自己手中,快乐的钥匙。 对待工作,能否快乐,取决于心态。

我们不能改变世界,我们却可以改变自己,我们不能改变事件,我们却可以改变心态。工作,对于每位员工来说,都是一种使命,我们大家热爱着它,以饱满的情绪去完成它,这说明,企业的目标就是我们自己的目标。

工作就是为自己,再苦再累,也会乐在其中。 所以说,要想在工作中寻找人生的快乐,仅仅树立起正确的工作观还不够,还要具备一个积极的工作态度。

作为商城的一名员工,要始终牢记“在为他人工作的同时,也是在为自己工作”这样一个朴素的理念,以主人翁的心态,去参与商城的每一步成长,让自己时刻与商城心灵相通,命运相连,用主人翁的心态和信念面对每一位业户,做好每一件事情。如果,我们每一个人都有一种主人翁的参与精神,把商城的事情当作自己的事情来做,不为名利,默默奉献,在工作中处处为商城着想,维护商城的利益,做商城形象的宣传者和保护者,同时,把所有可能的成本都降低到最低。

那么在你个人的潜能得到大幅度提高的同时,商城的竞争力也会大大的增强,而你也会认为自己所做的一切都很有价值。这种精神意识上的自我提升,才是最为可贵的。

具备了这样的工作态度,你才会对自己的所作所为负起责任,并且,持续不断的寻找解决问题的办法,克服执行中的障碍。自然而然,你的表现就能达到崭新的境界。

你才能实现自我价值,体验人生的快乐。 讲到这里,我想来谈谈我自己。

到商城工作十一年来,我做过会计工作,做过楼层管理员工作,还配合红兴浴池、华清池顺利完成了国企改制工作。不同的工作经历锻炼了我的意志,丰富了我的阅历,让我不断鞭策自己,永远往前看。

直面自己的差距,通过工作来获取经验、知识和信心;通过工作不断拓宽自己的视野,通过工作来增加本领和技能。运用“自我调整,自得其乐。”

的方法来面对挑战,保持一种心态的平衡。一种心灵的宁静。

“抬头做人,低头做事”,持之以恒,不计较一时的得失,为自己的人生创造一个乐观、积极、进取的个性,做一个踏实勤奋的人。既能思考,放远眼光,又能脚踏实地,制定合理目标;既能埋头苦干又能积极行动,一步一个脚印的走下去。

华清池改制工作完成后,我回到商城工会工作。工会工作的实质就是服务,是全心全意为员工的精神需求进行的综合性服务。

我除了做好工会会计这项本职工作外,还以满腔热情和其他同事通力合作,组织开展了乒乓球比赛、棋类比赛、文艺汇演一系列健康向上的文体活动,极大的丰富了员工们的文化生活。 特别值得一提的是:商城作为“纪念建党85周年文艺汇演”的承办单位,我协助领导组织抽调各部门部分员工,抓紧时间,精心准备,排练了5个文艺节目,并在台前幕后的各项工作中担当了一名负责节目衔接的工作人员。

工作中无小事,我尽快进入角色。记住节目的顺序,掌握每个节目时间的长短。

不论什么工作,实际上都是由一些细节组成的。亲身经历了一台大型文艺演出的全过程,我的应变力、适应力和协调能力得到了锻炼,在与同事。

2.怎样写工会 "春节"送温暖慰问活动稿件

1月18日以来,海陵区“工会干部进万家阳光快车送温暖”春节慰问活动逐渐拉开帷幕,各级工会组织在严寒中为我区困难职工和农民工朋友们送上了节日慰问和新春祝福。

室外虽寒风凛冽,困难职工、农民工朋友心中却温暖如春。在1月29日的特困职工集中慰问现场,一名职工说道:“今天还蛮冷的呢!”区总工会工作人员接口道:“是啊,这两天下雨。”“没事,你们送温暖呢,我们心里热乎!”一名职工说道,话语引来了一片笑声。

此次慰问活动主要有四个特点。一是帮扶更加精准。提前两个月开始摸底详查,区总工会对社区汇总的困难职工资料一一筛选,中间层次工会干部再对材料符合条件的困难职工逐一走访核实情况,并了解摸查是否有尚未汇总的困难职工,做到不多不漏。二是范围更加广泛。结合全总农民工入会行动的要求,今年的慰问对象除109户特困职工家庭和258名困难职工以外,还扩大到农民工群体,加强对他们的关心关爱,进一步做好农民工服务工作。三是资金投入加大。近年来物价水平不断上涨,海陵区总工会逐步上调慰问标准,让大家年年都能过上一个幸福年。区总工会今年共投入资金近60万,除慰问金以外,还为大家准备了年夜饭、包子、米、油等用品。四是形式更加多样,采用入户慰问、工作场所集中慰问、职工服务站点集中慰问等多种方式相结合。对于一些大病、行动不便的职工,采取上门慰问的方式,将党和政府的暖意送到职工家中;到农民工集中的工地、企业开展慰问,为农民工朋友们送上过节礼品、生活用品学法小册等;在区职工服务中心和覆盖困难职工较多的镇街职工服务站开展集中慰问,融融暖意汇聚一堂,大家互相祝福鼓励,美好生活充满希望。

关爱困难职工一直是海陵区各级工会长期坚持的一项工作,除春节外,各级工会也利用其他重要节日进行走访慰问。成立职工互助互济会,对突发疾病、遭遇困难的职工及时展开救助。充分发挥职工服务站(点)作用,细致做好关心关爱帮扶困难职工的各项工作,实实在在为职工解决好后顾之忧,实现工会帮扶服务常态化。

3.工会积极分子

工会用心分子事迹(一):

郭xx,男,34岁,20xx年参加工作,现就职于陕西省地方病防治研究所综合门诊,从事外科诊疗工作。20xx年起担任本所工会委员,负责工会会费收缴工作。在所工作近10年中,热爱党,热爱祖国,热爱人民,政治上用心要求上进,工作上认真负责,热爱地方病防治事业,热心本所工会的发展建设,用心投身于本所文化建设。

一、热爱本职工作,热爱地方病防治事业。

自20xx年起,本所承担了陕西省大骨节病手术治疗任务,这是由政府出资(免费接送,免去一切医疗护理费用,免费就餐),针对全省大骨节病区,身患顽疾,家庭经济贫困的患者,旨在解放经济欠发达地区劳动生产力的一项惠民扶持政策。郭大伟作为此项工作的具体执行者,不惧严寒酷暑长期奋战在工作第一线,每次驱车上千公里,奔走于宝鸡、咸阳的发病山区,应对百余名前来诊治的患者,认真诊断筛选,热情耐心的向群众宣传党的好政策,使贴合诊断标准,急需得到治疗的患者切实能够享受到政策的照顾。将病人接回来后,又不辞辛劳制定手术方案,安排手术准备工作,并争取一天内完成十多例手术,手术后拖着身心疲惫的身躯,再将术后病人检查探视一遍,仔细询问名患者的状况,使患者安心,情绪得到安抚。经过精心的诊治,病患康复后,留下了一封封感谢信,一面面锦旗,对党的好政策表示感激,对热情服务的医护人员表示感谢。郭大伟所在医疗团队认真高效的工作,也多次受到所领导,省上主管领导的表彰鼓励。

二、热心本所工会的发展建设,用心投身本所文化建设。

在担任工会委员期间,对待工会分配的工作认真负责,因为医生的工作性质决定经常值夜班轮休,工会的工作又大部分都在正常工作时间,所以郭大伟同志经常利用自己休息时间,继续在单位完成工会布置的任务。本所各个科室每年都有下乡督导各地市地方病防治工作的任务,在所里的人员经常不齐,郭大伟同志调整工作方法,在各个工会小组的共同努力下,总能按时收取缴纳工会会费,并详细记录本所职工新进及退休人员变动境况,做到上报材料及时准确。在做好这些工作同时,协助工会领导组织发动本所员工开展各项文体活动,丰富职工生活,向灾区受困群众捐款捐物,自己也用心带头参与其中。郭大伟同志在单位尊重老同事吗,团结新同事,深入联系群众,倾听职工心声,当同事家庭遇到重大事项或困难,总能伸出援助之手,帮其协调解决,获得全所员工一致好评。在地防所每次参与的对外文化体育活动,郭大伟总能用心响应,认真参与,在建国60周年歌唱比赛,及省级机关教科文卫工会举办的智力比赛中表现优良,向外展示了本所职工健康向上的精神面貌。[由整理]

三、认真学习,政治上用心要求上进。

郭大伟同志在繁忙的工作中从不忘记学习,透过对党的各项理论政策的认真学习,提高自己、充实自己,始终坚持拥护党的领导,始终持续思想的先进性,提高政治觉悟,用心要求上进。透过对工会组织相关理论知识的学习,更好的发挥了工会委员桥梁纽带的职能作用,更好的为全所职工服务,为更好的建设陕西省地方病防治研究所团结和谐、用心向上的工作氛围,坚持不懈,努力奉献。

工会用心分子事迹(二):

4.求一份关于<争先实干,奉献为民》企业文化稿件,歌颂身边的好人

构建和谐的企业文化首先调动员工爱岗敬业无私奉献的积极性主动性

企业的生命力来源于企业内部 , 企业得以活动一句话就是恐人来完成的,因此员工的综合素质、管理人员水平和技术人员水平等,从某种程度上又制约着企业的发展速度和发展方向。所以企业的一项基本也是最重要的职能就是贯彻以人为本的原则,千方百计调动全员的主观能动性和生产积极性,从而促进企业的不断持续稳定发展。 企业建立科学合理的人才机制。人力在尊重人才、尊重劳动、尊重知识的基础上,营造宽松和谐的用人、育人环境,使人尽其才,建立和谐企业才能成为有源之水,有本之木。爱岗敬业无私奉献是一种价值观在工作中的具体体现它最能说明人对工作的态度。也表现一个人对自己、对他人、对企业、社会负责的一种表现方式。倡导全员爱岗敬业,以高度的事业心和责任感对待工作,把自己的命运和企业的发展联系起来,真正建立与企业“兴衰有我,荣辱与共”的一体关系

以人为本核心是充分尊重员工的首创精神,珍惜员工的劳动价值和员工的创造力,真正维护员工的切身利益和正当权益,为员工提供更好的福利待遇和充分的职业发展空间,通过考核、奖励、晋升等方式,全方位地调动员工的积极性和创造性。让大多数员工,特是让做出特殊贡献的员工实现与企业的同步发展。

二、构建和谐的企业文化,要健全民主制度,处理好干群之间的关系。

在构建和谐企业文化的过程中,要始终坚持企业重大事项必须集体讨论决策的原则,制定民主议事规则,充分发扬民主,不搞“一言堂”,定期召开领导班子民主生活会,开展批评与自我批评,及时剖析民主管理的薄弱环节,不断提高企业管理工作的透明度,切实增强班子整体的工作合力。我们积极支持企业工会组织依法开展工作,充分发挥工会组织在实现民主管理,促进和谐共建上,全面履行维护、参与、建设、教育四项职能,充分发挥纽带和推进作用、倡导和组织作用以及沟通和协商作用。坚持以职工代表大会制度和厂务公开制度为实现民主管理的有效形式,不断充实和丰富内容,逐步建立形成企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度,充分代表和体现广大职工主人翁的地位。加强领导干部与员工沟通,建立和谐的干群关系。坚持三个联系职工群众的制度:民主管理制度、厂务公开制度、领导定期下基层制度;召开三种会议:座谈会、恳谈会、对话会,了解员工需求,为员工排忧解难,加强领导与员工的沟通,拉近领导与员工的距离,提高组织的亲和力和企业的凝聚力。

为员工创造一个“温馨、舒适、娱乐、健康、环保”的工作和生活环境,解决员工最关心的问题,大力改善员工的生活条件。员工子女的教育问题,就业问题化解干群之间的矛盾。

三、构建和谐的企业文化创建学习型组织,提升员工的整体素质和创新创新能力 。高素质的职工队伍是推动企业健康快速发展的基础 。面对新形势、新任务的挑战,深入开展“打造学习型企业,创建学习型班组、争做学习型职工,全面提高企业核心竞争力”活动,大力实施人才强企战略,将职工素质工程融入企业总体发展战略之中。大力倡导终身学习的良好风气,不断创新团队的学习方法,做到“学习工作化,工作学习化”,把学习与工作有机地融合起来。充分体现以人为本的企业价值观,实现由“用人干工作”到“用工作育人”的转变,使广大干部职工在掌握新知识新技术新理论新方法中实现自我价值。通过全体职工学习力的不断提高,提升队伍的整体创新能力,促进企业的持续发展。创造条件加强职工的后续教育和学历教育,改善职工的专业知识结构,提高职工队伍的科学文化素质。我们采用企校共建联合办学的方法,先后与大专院校联合开办了十几个专业的研修班。围绕安全生产,强化生产现场培训,提高一线职工的现场实际操作技能。根据电网规模不断扩大,高电压等级电器设备迅猛增长的趋势,把职工教育工作的重心放到现场培训上,本着“干什么,学什么,缺什么,补什么”的原则,采取脱产轮训、岗位练兵、技术比武等多种形式,全面提高职工的政治和业务素质。

四、构建和谐企业文化,大力推进职业道德建设,着力

5.工会代表发言稿

各位代表、同志们:

***区工会第七次代表大会今天隆重开幕了,这是全区广大职工政治生活中的一件大事。开好这次大会,对于动员和组织全区各级工会组织和广大干部职工,全面贯彻科学发展观,抢抓***当前面临的发展机遇,逆势而上,化危为机,促进全区经济社会平稳较快发展,圆满完成年度各项工作任务,具有十分重要的意义。首先,代表区委。区政府,向大会的召开和受到表彰的先进单位、先进个人表示热烈的祝贺!向出席大会的全体代表,全区广大职工和工会工作者致以亲切的问候!

区工会第六次代表大会召开以来的五年,是全区经济社会平稳较快发展的五年,也是全区工会工作取得显著成绩的五年。五年来,区工会在市工会的具体指导下,紧紧围绕区委,区政府的中心工作,为全区科学发展,深化改革、改善民生、维护稳定作出了重要贡献,各级工会组织始终坚持党的领导,充分发挥工会组织的职能作用,广泛开展以劳动竞赛,争先创优,合理化建议、技术革新等为主要内容的群众性活动,促进了经济社会协调发展:积极推行厂务、事务公开,促进了企业的民-主政治建设和廉政建设;积极协助党委、政府采取有力措施,重视做好劳动关系协调和困难群体帮扶,促进了职工“三最”问题的缓解。各级工会组织认真开展学习党的xx大、学习实践科学发展观活动等,紧紧围绕全区发展大局开展工作,带领干部职工推动***科学发展的能力不断提高,较好地发挥了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用,为全区经济社会发展,作出了积极贡献,在此,我代表区委、区政府,向全区广大劳动者表示崇高的敬意和衷心的感谢!

当前,全球金融和经济危机还没有见底,***区作为重化工业区,受到的影响和冲击十分明显,实现保增长、保民生,呆稳定的任务十分艰巨,需要全区上下的共同努力,特别需要进一步调动和激发广大职工旺盛的劳动热情、无穷的聪明才智和巨大的创造活力,克服困难,共度时艰。区委、区政府希望全区广大劳动者,不断创造新业绩,为和-谐***建设再立新功。

一、广大职工要勇当促进经济社会平稳较快发展的主力军

为应对全球金融危机对***经济社会的影响,努力完成年变保增长、保民生、保稳定的目标任务,区委、区政府按照科学发展观要求,从***重化工业区的区情出发,决定实施“一二五”工程,即一个目标:到“xx”期末,在全省率先打造千亿gdp区(县);两个重点:发展循环经济和建设宜居城区;五大产业:打造钢铁和石油化工两个千亿产业,发展先进装备制造、新能源和环保两个三百亿产业,培育工业设计百亿产业。广大职工在开展学习实践活动中,要以推进“一二五”工程为重点,着力转变与科学发展观要求不相适应的思想观念,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,为***加快发展激发动力。要围绕制约***发展的难题,立足本职岗位,勇于开拓创新,为转变发展方式贡献力量。要围绕循环经济发展。企业节能增效等重点问题,开展技术革新和难点攻关活动,努力取得更多的技术革新、发明创造成果。要注重业务学习,加强岗位练兵,提高劳动技能,争当知识型、技能型职工,为提高企业市场竞争力贡献力量。要树立绿色理念,强化环保意识,千方百计节约资源、保护环境,为全区生态文明建设献计出力。要发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统,正确对待改革发展中遇到的困难,正确处理个人利益和集体利益。局部利益和整体益利、当前利益和长远利益的关系,为维护社会稳定作出不懈努力。

6.对上级工会慰问怎么感谢话

1、真心感谢所有领导和同事,感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力。

2、千里之行,积于跬步;万里之船,成于罗盘;因为有领导您平日的指点,才有我今天的成就。衷心的感谢您。

3、在这充满温馨的日子里,让花朵和微笑回归您疲惫的心灵,让祝福长久的留在您的心中,我还要说声:领导,谢谢你。4、把最真的祝福化作风,吹送到你的身边,把最诚的问候变成雨,飘散到你的窗前,把我的感谢化作万语千言,为你祈祷幸福永远。

5、真心感谢所有领导和同事,感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏,一起努力。6、人在困难的时候,一点点帮助都弥足珍贵;人在顺利的时候,一点点喜悦都让人陶醉;人在寂寞的时候,一小条短信都可以读到整夜不睡,谢谢你。

7、幸福的生活中少不了你的陪伴,高兴的快乐都是关于你的出现。感谢有你,生活不再孤单;感谢有你,距离不再遥远;感谢有你。

8、一起工作的日子是快乐,一起奋斗的日子是难忘的。感谢您给予我的的帮助,在新年之际愿你幸福快乐。

9、我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导,感谢你对我的照顾。10、你是我的榜样,如果我不是一个好士兵,就配不上好领导,谢谢我的领导,真心的祝福你能够幸福快乐。

11、亲爱的领导,正是因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。衷心的表示我们的感谢。

12、不是风,我怕早已憔悴;不是雨,我怕早已苍白;不是有你陪伴,我怕早已被烦恼淹没,感谢风吹雨打,教会我成熟;感谢你的鼓励,给我勇气和力量。13、感谢你陪我闯过那些风那些雨,感谢在最无助的时候有你鼓励,感谢在孤独的时候至少还有你,亲爱的朋友,想说真得很谢谢你陪我走过人生那么多里地。

7.工会送温暖活动的祝酒词怎么写

工会学习活动动员大会上的祝酒词

尊敬的袁x主席主席,女士们、先生们:

大家中午好!

今天,我们在这里欢聚一堂,热烈祝贺全省工会开展对标全国“十面红旗”、“十大标兵”暨向xx集团工会学习动员大会的胜利召

开。我代表xx集团公司党政和xx集团工会向与会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!欢迎大家到美丽的邯郸来做客,并向大

家致以崇高的敬意!

近几年来,我们xx集团工会以建设全国领先的一流企业工会目标为引领,深入贯彻落实科学发展观,以建设“四会五家”为支撑,以实施“331工程”为抓手,全面加强工会自身建设,不断创新工作方式,成为全国工会工作的一面旗帜。今天这次会议的召开,既是对我们工作的一

次检阅,更是对我们工作的促进,也为我们提供了一个向兄弟单位学习的大好机会,必将对全省工会工作的创新发展起到重要的推动作用。我们决心以这次会议为契机,认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,进一步加强工会自身建设,全面提升工会工作科学化水平,团结动员广大职工为全省经济发展做出新的更大贡献。

下面我提议,让我们为会议的胜利召开,为与会的各位领导和同志们的身体健康,工作顺利,干杯!

望采纳!!!

8.求一篇演讲稿,关于单位工会小家代言人的演讲稿

各位领导、同志们、大家好: 今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、济二是我家 身在济二心在家,济二就是我的家,没有济二哪有家,发展还得靠大家。

改革春风吹遍神州,国企改革势如破竹,纵观兖矿集团辉煌史,无不浸透着兖矿改革发展的矫健足迹,无不渗透着兖矿人的责任感和奉献意识,作为兖矿集团细胞之一的我矿综机中心始终与矿井同步,默默耕耘着综机安撤、管理、服务的责任田。他们坚持区队内部改革是发展之本、动力之源之策,事事认真做,处处争一流,突出了干部能上能下,工资能升能降、工人能进能出工作,不断追求卓越,千斤重担人人挑,中心人人有目标,以此激励干部工人的积极性和创造热情;优胜劣汰,适者生存,能者上,庸者下,危机意识广泛树立起来,同时他们创造平等的竞争机会,进行内部转岗分流、换岗交流的配套工作,使得人尽其材,物尽其用,大胆启用千里马,不拘一格降人才。

他们培养提拔了一个又一个班组长、队干部,施展其才能,同样也从班组长或在岗者优化到班组再培养锻炼,理论联系实际、循序渐进,稳步前进。从而增加了干部职工队伍的责任感、紧迫感。

历史告诉我们——落后就要挨打!在知识大爆炸的21世纪,面对日新月异的新设备、新技术,不懂不会就是落后,落后了就要转岗、换岗甚至下岗。形势紧迫啊!在这样大力度的改革下,工人的工作顺心服气,在这样良好的管理机制下,人才辈出,激励争先,企业能不发展,能不前进吗? 为了最大限度地发挥人的潜能,他们加强软环境建设,创新延伸了“688”工作机制,加大了党员干部落实“三项”制度的管理力度,把思想政治工作触角延伸到班组、车间,严格实行了奖罚措施,一月一兑现,进一步调动了党员干部倾听群众呼声的工作积极性和主动性。

及时了解职工的思想动态,时刻掌握职工经常想什么、做什么、对什么问题比较强烈,对什么问题比较关注,对党员干部满意不满意,对区队政策答应不答应等,做到心中有数。然后采取有针对性的措施,分析解决热点、难点问题,真正做到从群众中来到群众中去,使得职工群众对工作的责任感大大增加。

职工常说:“听得领导数句话,赛过伏天吃西瓜,气顺心舒受启发,放下包袱心情佳,取消杂念安全抓,无忧无虑把井下。”在如此的氛围下,他们造就了一支“逢山开道,逾河架桥,知难而进;召之即来,来之能战,战之能胜”的过硬队伍,这是综机人的团队精神,是综机人的文化理念。

有了这样的队伍还有什么困难不能克服?今年7月以来综机安撤任务特别繁重,采场安撤条件复杂多变,他们居安思危,不回避矛盾而是正视困难,打铁先是本身硬,首先抓好党员干部的身体力行,从党员干部的一点一滴做起,喊破嗓子不如做出样子,哪里有困难哪里就有党员干部。在1308工作面安装工作中,矿领导要求1308工作面7月18日带载试生产,面对当时不具备条件的诸多困难和问题,区队适时进行了思想分析和动员会议,主动出击,变压力为动力,进行了统一思想,层层动员,大组织,大发动,同时明确提出“决战48小时,拿下1308工作面”。

在安装中区队干部身先士卒,按照责任分工立军令状,一级保一级,确保管理闭环到位,全体职工小月创出好成绩,确保了1308工作面如期带载试运转和移交生产。他们讲奉献,比贡献,很多职工在1308安装工作中未休一天班,没喊一声累,他们失去了与亲朋花前月下的许多团聚,可他们换来的是矿井正常接续,全矿任务的完成,这就是奉献,这就是主人翁责任感的具体体现。

在发展是硬道理的新千年,在机遇与挑战并存的新时代,在希望与困难同在的新时期,我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势,将改革、讲发展、讲责任、讲奉献,以队为家、以矿为家,舍小家、顾大家,“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接兖矿集团第三次创新高潮的到来吧。

赞颂工会工作的稿件

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少儿朗诵稿件五分钟(小学生国庆朗诵稿5分钟)

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