监狱信息稿件

1.拜求一篇监狱警察十一国庆大典演讲稿

作为一名xx监狱的人民警察,站在这里向大家举手致敬,我的内心充满了无比的亲切和由衷的敬意。

和大家一样,我们为能生活和工作脚下这块被称作农场的土地上而感到无比的骄傲和欣慰。不是吗?土地肥沃,风调雨顺,得天独厚的地域优势令人流连忘返;人杰地灵,物华天宝,日新月异的的监狱变化令人心旷神怡;改革开放,迎来五洲四海的朋友;招商引资,推动监狱经济高速发展。

监狱各个单位争先创优,使我们单位成为了本地区小有名气的文明单位。这每一项荣誉和桂冠都是五十年来监狱人的智慧和汗水的结晶,是全体监狱人自强不息、奋力拼搏的结果。

这使我想起毛主席的那句豪迈的诗句:“江山如此多娇,引无数英雄竞折腰”!与我同行的这支以“打造平安监狱”为己任的雄壮队伍中,无数的监狱人正迈着矫健的步伐,沿着闪光的足迹,再次翻开了崭新的一页。取得这些成绩,我们监狱人靠的是什么?我们靠的就是信念,靠的更是奉献。

以前,我总认为所有壮烈的言辞和举动,都要有轰轰烈烈的理由;“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律,被高唱的凯歌,离我们这些普通人太遥远。然而,回过头来看看身边的同志,看看这些“平凡人”,我深深地震撼了。

没有惊天动地的壮举,没有辉煌的业绩,这里,只有为监狱的稳健发展而兢兢业业、默默奉献的监狱人,只有在平凡中折射出的一种对工作极端负责、爱岗敬业的精神。 在这个离市区不是太远的地方,每天,我们都必须和形形色色各种各样的罪犯打交道。

盗窃、伤害、强奸、抢劫、诈骗、贩毒、拐卖妇女儿童、贪污受贿、职务侵占,等等等等。我们的工作,就是不断的和这些人谈话,上课、训练、教育他们,管理他们。

每天早晨,太阳还未露出面孔,也许此时都市里的人们有些还沉浸在梦乡之中,上班早的人们在家里煮着牛奶准备早饭,网吧里奋战了一夜的人正红着双眼往回走的时候,我们的值班民警已经开始了一天的工作。起床、安排犯人有秩序的洗漱、上厕所、点名、带犯人早操、打饭、开饭、整理内务,给犯人上课,讲法律知识、行为规范、认罪悔罪、劳动安全,出工劳动……这些平凡工作靠的是什么?靠的就是他们那种对监狱事业坚定的信念和无私的奉献。

文明和法制是历史前进的方向,发展和进步是人类常青的主题。 “卑鄙”不会永远都是卑鄙者的“通行证”;“高尚”不会总是成为高尚者的“墓志铭”。

无私奉献永远都是人类社会不断高歌的主旋律。我记得奥斯特洛夫斯基在他的《钢铁是怎样炼成的》这部书里写过这样一句话:“人的一生可能燃烧,也可能腐朽。

我不能腐朽,我愿意燃烧……”朋友,“燃烧”的精神是一种什么样的精神?我们不必否认这样一个事实,我们今天所处的社会在某种程度上可以说是一个“私欲膨胀,物欲横流”的社会。当我们远远地望着大款、准大款们灯红酒绿、纸醉金迷的时候;当我们冷冷旁观着有的人为头上“乌纱”而上蹿下跳不择手段的时候;当我们讲述着仗着手中权柄颐指气使、骄奢淫逸的贪官污吏的时候;当我们耳闻目睹某些人沉醉于“红旗不到,彩旗飘飘”的鸳鸯蝴蝶梦的时候……朋友,我们都在这样的思考:人生价值究竟是什么?是的,“燃烧”的精神就是无私奉献的精神,无私奉献才是我们人生的真正价值。

我们这个日渐大度和宽容的社会,已经开始允许我们每一个人对人生价值有着不同的认识。可我不会以为,人生价值体现在对金钱不择手段的追逐和占有之上,我知道“君子爱财,当取之有道”;我不会认为人生价值在于地位显赫,权倾一时,我知道:“地位”,应当是人民对你所作贡献和成绩的肯定,“权力”,应当“受之于人民,服务于人民”;我不会同意人生价值是对美色的追逐和游戏,不会艳羡某些人的招花惹蝶,左拥右抱,因为我知道爱应该是一份责任,只有真爱才是永不开败的玫瑰……在我们周围,在我们身边,就在我们身为其中一分子的战斗的集体中,不是还有着顽病却依然爱岗敬业的平凡而又不平凡的人吗?我相信,他们在工作后的每一天上床休息的时候,在每一年的除夕举起酒杯的时候,在退休后闲庭信步、溪边垂钓的时候,他们一定会在心中自豪地说——我无私的奉献了,今生无悔! 无私奉献并不是空洞的说教,并不是高天上摸不着的流云。

它是办公室里不灭的灯光;是迈向灾区的脚步;是安全巡查时的长长的背影;是巡逻视察中的风雨飘零……。 今天,诚信、包容的监狱人正在抓住机遇,创新求实,在科学发展观精神的感召之下,谋幸福,奔小康,以崭新的精神姿态奋勇争先,创造社会财富;以文明的管理创优美环境,以严格的管理获优良效益,以科学的管理求优先发展。

我们要牢固树立“安全是第一要务,发展是第一任务”的先进理念,抓机遇,求改革,谋发展,零距离护航,主动性防范,为监狱各个层面的争先创优活动甘当马前卒,勇做排头兵。 听!耳边又响起那熟悉的歌声:“金色盾牌,热血铸就,危难之处显身手!为了母亲的微笑,为了大地的丰收,峥嵘岁月何惧风流!”看!在一个个温馨的微笑和一片片静谧的和谐之中,一家家幸福的平安和一处处繁荣的景象之中,到处都闪耀着监狱。

2.谁有这一篇诗朗诵《监狱警察诗朗诵:青春 警魂》

青春·警魂 在高高的大山中有一种青春 我们用一腔真情来演绎 在平凡的岗位上有一种光荣 我们用一份忠诚来证明 在庄严的国徽下有一种激情 我们用一生的奉献来挥洒 在神圣的宪法里有一种使命 我们用一个信念来支撑 这青春,是燃烧着生命力量的一团圣火啊 让我在崇高的神圣中陶冶着着自己的灵魂 这光荣,是用平凡铸造成功的一段旅途 让我在奋斗的征程中去辉煌伟大的生命 这激情,是让微小的浪花汇聚广阔的情怀 让我在前进的奔跑中闪耀太阳的精神 这使命,是让国家的意志体现尊严的力量 让我在代表正义的工作中昂头挺胸 如果说,我们的岗位设在黑夜 那我们的任务就是奉献光明 如果说,我……。

3.斯蒂芬.P.罗宾斯的《管理学》读后感

《管人的真理》是斯蒂芬·P·罗宾斯博士所撰写的关于人力资源管理方面的作品。

斯蒂芬·P·罗宾斯博士,是管理学和组织行为学领域的世界顶极管理畅销书作者。他的书销量已经突破200万册,在美国的100多所大学和世界数百所大学及许多企业中被广泛采用,读者遍及全球。

除本书以外,罗宾斯博士的《管理学》和《组织行为学》中文版在中国管理学界教师、MBA和企业管理者及公司白领中也是有口皆碑,且多年畅销不衰。 罗宾斯博士的实践经验丰富,学识渊博,并非一般象牙塔中研究管理学的教授可以比拟。

他曾就职于壳牌石油公司和雷诺金属公司,他先后在布拉斯加大学、协和大学、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学和圣迭戈大学任教,并在一些著名的跨国公司中担任咨询顾问。 罗宾斯博士酷爱体育运动,自1993年以来,他曾4次获全美室内同龄组50米短跑冠军,并创造了360米和200米两项世界纪录。

他被选为1993年和1994年度同龄组田径先生。 这样一位经历丰富的作者写出的这样一部著作,我在拜读后立即感觉他用浅显易懂的语言阐述了人力资源管理上的一些真理,而且选用的都是贴近实际生活的例子,对工作实践具有直观的指导意义。

从结构上讲,本书基本上是围绕人力资源管理的几大模块阐述的,从招聘开始,到激励、领导能力、绩效管理、沟通方式等,一一进行了说明,特别是对组织的过程、行为、意义进行了超越一般见解的论述。而且,本书还纠正了一些在在许多流行的管理书籍中未经证实的观点,以实践证据他们做了反驳。

我认为,本书的特点就是从行为而不是从管理理论上讨论人力资源管理,就像本书一开头汤姆斯.G.卡明斯(美国南加州大学马歇尔商学院管理与组织系主任、教授)所评论的那样,“管理实践和行为研究之间的鸿沟终于被跨越了”。 所以,我对本书的观点就是,本书更多的从实践操作层面对我的工作产生指导作用,和已经学习的人力资源管理相关教材的理论向配合,能在理论和实践双重范围发挥更好的作用。

就招聘而言,本书所介绍的是如何在实际面试中寻找到符合组织需求的合适人才。按照教材上的说法,主要是招聘的概念和可采用的方法,包括外部招聘和内部招聘,并介绍可能从外部获得人才信息的渠道,以及相关优缺点的比较,但并没有介绍面试时需要注意的地方;这往往造成实践中收集到人才资料,却不知道如何通过面试这段短短的时间了解他除了技能以外的其他情况。

而实际上就像本书真理1所说的那样“忘掉人格特质,行为才算数”,只有从面试人员以前的行为出发,才能考量他今后在新的组织里面可能会发生的行为,及对新组织的适应性。 此外,本书也对传统招聘理论做了验证。

如传统招聘理论也提到面试时要做好“工作真实情况介绍(Realistic Job Preview)”,应当向应聘人员介绍本组织不利的一面外,否则易使求职者产生过高的期望。本书就对此做了进一步的详细举例说明,他列举了电信科技公司首席运营官特意说明加班很多的情况,从而保留下忠心耿耿、愿意做工作中任何事情的员工。

而且这样可以大大降低员工的离职率,减少不必要的成本。 对我更有启发的是,作者在本书中介绍了面试提问的方法,关键是使用一系列标准化的问题,避免引导性问题,并对应聘统一职位的人提出相同的问题,这样可以有一个公平的考量。

而在现实工作中,面试有时往往有点随心所欲,面试人员会根据自己的喜好、对应试人的第一印象等,提出不同的、不系统的问题,这样往往不能真正选择适合的人才。 有了合格的、符合企业需要的员工就足够了么?事实上远远不是这样,对员工的绩效考评与激励是人力资源中极为重要的环节,没有绩效考评和激励措施,员工就不可能高效工作,也不可能为企业创造更多效益。

绩效和激励是人力资源管理教材中经常提到的,在本书中也作为一个重点进行了阐述。教材上对绩效和激励讲述,重点在于绩效考评的内容、指标体系、考核方法、结果运用等理论问题,本书则是对绩效考评与反馈的手段、其与激励效果之间的关系做了具体说明。

作者首先论证“为什么当今许多员工没有被激励起来”(真理12),对此提出了三个浅显的现象,关键还是员工对绩效考评的信任度,和员工报酬是否可以在绩效考评中得到切实反映。因此,作者提出,只有加强努力和绩效的关系、绩效与报酬的关系和报酬与实际想要的报酬之间的关系,才能使绩效发挥其应有的效用。

作者还提出了他对员工满意度对提高员工绩效的看法,他推翻了传统观念上所认为的快乐的员工就有好的业绩的看法,反而从自己写作体验的角度提出提供员工工作效率、增加员工工作成就感才能提高员工绩效的观点。这也是一般教材所罕见的经验。

就我的实践而言,上述论述对调整绩效考核体系具有明确的指导性意义。在一般的企业里,往往根据人力资源管理理论的阐述或者领导的要求,为考核而考核,甚至干脆有的企业根本就没有考评,即使有也往往是走过场,并没有使用公开公平的标准对员工的努力程度进行表彰;即使有表彰,也不一定是员工内心所期望的。

因此,真正要让绩效评估要起到实际效果,。

4.【初中生校园广播稿400~500字滴急撒

一为自己鼓劲 扬起自信的风帆,驶向成功的彼岸,为了目标,为自己鼓劲,为自己呐喊,为自己喝彩…… ——题记 学会为自己鼓劲,就是给成功增添砝码. 很久以前有两个朋友想穿越沙漠,当他们喝完最后一滴水时,一个朋友绝望了,他无助地坐在那儿渴望能够邂逅哪一救星来拯救绝望的他,而另一个朋友则不断地为自己鼓劲,给自己信心,给自己力量,这个生存的目标在引诱他,他不气馁地寻求着出路,拼命给自己加油呐喊……最后,这个朋友死在了沙漠中,而他成功地存活了下来,成为了一个有名的冒险家. 学会为自己鼓劲,就是给成功之路上多放置一块垫脚石. 任何人都是被上帝咬过一口的苹果,上帝是公平的,正因为如此,才让乌龟顶着自不量力的骂名,自信地接受了高傲的兔子的挑战,路途漫漫,乌龟给自己鼓劲成了动力的源泉,让它毫无争议的战胜了目空一切的兔子. 学会为自己鼓劲,才能看见成功,才能触及成功. 波兰艺术大师梵高的鼎盛是在其辞世之后的一百多年,当时梵高800幅油画,700多幅素描无人问津,仅仅卖出了可怜的一幅,他气馁了,不断怀疑自己的能力,所以,梵高遗憾地错过了他应有的及时的成功,只有他的灵魂才看见了他的成功,这种遗憾多么令人惋惜啊! 为自己鼓劲,让自己穿过困难的荆棘;为自己鼓劲,让自己跨越困难的沟壑;为自己鼓劲,让自己战胜骇人的巨浪;为自己鼓劲,让自己翱翔在苍穹的宁静中;为自己鼓劲,让自己稽留在成功的王国中. 让我们把这一份信念深入自己细胞的每一个罅隙中,变对成功眷恋不舍为牢牢把握,让我们为自己鼓劲,让我们穿越障碍,走向成功! (1) 学会为自己鼓劲,就是给成功增添砝码. 学会为自己鼓劲,就是给成功之路上多放置一块垫脚石. 任何人都是被上帝咬过一口的苹果,上帝是公平的,正因为如此,才让乌龟顶着自不量力的骂名,自信地接受了高傲的兔子的挑战,路途漫漫,乌龟给自己鼓劲成了动力的源泉,让它毫无争议的战胜了目空一切的兔子.为自己鼓劲,让自己穿过困难的荆棘;为自己鼓劲,让自己跨越困难的沟壑;为自己鼓劲,让自己战胜骇人的巨浪;为自己鼓劲,让自己翱翔在苍穹的宁静中;为自己鼓劲,让自己稽留在成功的王国中. 让我们把这一份信念深入自己细胞的每一个罅隙中,变对成功眷恋不舍为牢牢把握,让我们为自己鼓劲,让我们穿越障碍,走向成功! (2) 良好的学习习惯 一个人一天的行为中大约只有5%是属于非习惯的,而剩下95%的行为都是习惯性.养成良好的学习习惯,按时上课,勤学好问,作业认真及时总结等,对你的学业上提高具有重要意义.科学研究表明:个性决定人的一生.我想一个坚忍不拔,不畏艰难困苦,孜孜不倦奋斗的人,一定会有美好的人生. 物竞天择,适者生存是自然规律.社会也一样,时代不可怜落后者;社会也不会可怜懒惰者.同学们充分利用侨中的优雅的学习环境和优越的学习条件,为了我们的幸福生活——奋斗吧,拼搏吧,向着重点中学冲吧. (3)完美不美 喜欢让心情被这样压抑,像一撮茶叶,慢慢浸透,渐渐舒展,再悄悄弥漫,最后沉入杯底.喜欢这种沉沦的感觉,很踏实. 不喜欢完美无瑕,确切地说是不相信,太完美的东西总让人觉得不真实.面对铺天盖地的完美祝福,总有些哭笑难当,如果真的不再烦恼、忧愁,时刻笑口常开,谁知道是不是个傻子.所以说,祝福之所以美丽动听,是因为它太难成现实了,永远只能是一种缺憾. 有时完美的东西竟成了束缚我们的纸手铐.就像穿衣服,从不爱穿太干净的衣服,因为害怕弄脏,处处小心翼翼,局促不安.很朴素的装束,可以很从容地走在大街上而不被注视.于是在这熙攘的人群里也能拥有一个属于自己的自由空间.也许,完美的本身便是一种缺憾. (4) 选择诚信.因为它比机敏来得憨实.诚信好比一个乡间小伙,他每日只知弓着黝黑宽广的脊梁在人生的沃土上默默耕耘;机敏则更像一个电脑黑客,他总是那样才思灵敏,头脑灵活,却总是不露真相叫人紧张.在人生的剧本里,一位老实踏实的演员总要比一个奸诈精怪的角儿更受观众青睐. 选择诚信.因为它比金钱更具内蕴.举着“金钱万能”旗号东奔西走的人生注定是辛劳乏味的人生,满身的铜臭最终带来的也不过是金钱堆砌而成的冰冷墓穴;而诚信,能给人生打底润色,让人生高大起来,丰满起来,它给生命灌注醉人的色泽与丰富含蕴,让生命在天地之中盈润注目,善始善终.在人生与风浪的洗礼中,有了诚信,你就用最阳光的心情高唱吧.若为人生故,诚信不可抛! 二青春•理想 大家好,今天我为大家带来的演讲叫做《青春•理想》. 我们,撇下无知迎来了属于我们的青春.青春,让我们肆无忌惮,畅然释怀,体味风那样的自由,感受云那般的自在,因为青春赋予我们的是生命的巅峰,我们无须成熟,我们不再无知,我们唯有执着. 人生是对理想的追求,理想是人生的指示灯,失去了这灯的作用,就会失去生活的勇气.因此,只有坚持远大的人生理想,才不会在生活的海洋中迷失方向.托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想,一个阶段的理想,一年的理想,一个月的理想,甚至一天、一小时、一分钟的理想.当你听到这里,同学们,你是否。

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